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的人才市场里,有个工作但是没有签订合同也没有缴纳保险。后来我在别的城市找到了正式单位,想把档案转到石家庄,但是人才市场已我没有缴纳过养老保险为由给出手续。请问这合理吗?我应该怎么办?我档案里缺少档案定级表,如果没有这个表格很麻烦,任何人才机构都接受。可是人才给出这个表格。知道怎么办...
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公司提前30通知员工提前解除合同,员工接受怎么办,可以贴公告通知吗,还有就是员工同意协商,该怎么办,还闹事,恐吓!...
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你好,房子交接的时候,房东已床垫子被弄脏为由,给押金,也商讨如何协商解决的事情,实在知道该如何解决。 床垫子使用寿命超过十年,弄脏的地方 因时间久无法清理干净,房东说垫子本来还能用,弄脏后没法用了,接受折旧赔偿。 房东不住那个房子,清楚现居地,清楚单位,只有手机号码13701586816...
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2005年3月某日,单位负责人因与当事人不和闯入当事人办公室对当事人进行殴打,致使当场昏迷,医院诊断为左耳外伤性耳鸣、舌骨骨折、头部颈部软组织挫伤。伤情经 作出构成轻伤的鉴定结论,将案件退回平阳县公安局。 打人者没有受到惩罚,当事人接受。后打人者向检察机关举报当事人所谓的受贿情。 2007年7月, ...
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假)趁前往重庆旅游的途中将档案从学校取回(个人保存) 4、现公司(在北京)接收个人手中的档案(悲剧呀、之前疏忽没有咨询清楚) 5、户口所在地为北京怀柔,人才 档案处表示接收报到证签到外地的档案。。。 综上,我就是想问真的接收么(接受打回原籍么)?怀柔户口的档案只能存到怀柔么、市区其它地方可以 ...
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年5月15号制作十劳仲[2006]定字第14号裁定书。 十堰市上达资源开发有限公司能主动履行上两份裁决书、 裁定的义务,我向茅箭区人民法院申请强制执行, 也停发了。后来我找到市总工会。市总工会出面调解, 十堰市上达资源开发有限公司不但接受,还讲,这个案子没执 行没完,工会调解违法。没办法2012年 ...
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,你将会被和蔼的告知“对不起,你的车我们公司今年接受您的投保”,或者是“对不起,你今年能投保计免赔”。按照保险公司规定,一年内三次以上( 基本意义所在。 第 7 页 费用方面:交强险是必交的,一般小车950元,单位车辆1000元,没有违章可以逐年减少;车损险是大头,希望车主能按照平台车辆价值投保 ...
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! 起 诉 状 原告:XXX,男,汉族,19XX年12月15日出生,系XXXX单位职工,住XXXXX区XX小区XX号X门XXX室。身份证号码:XXXXXXXXXXX 电话: ? 第三,我的诉状写的还有其他问题么?还需要补充么?如果对方接受调解,进入举证、质证阶段。我的诉讼理由还算充分有力么? 请各位 ...
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设计工程师,试用期为2个月,现已通过试用期转正。2012年6月20日,接到单位的调岗通知单 ,将我从市场部设计工程师的职位调离,调入生产技术部在车间任 保存复印件。随即当日公司下发奖罚通知单,奖罚原因为:胜任原工作岗位, 调整到生产技术部机长岗位后,本人接受公司的调动的新岗位。处理决定为:停工2周 ...
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候审或监视居住。刑事诉讼法对侦查监督权中的批捕权、介入侦查、撤销案件仅有原则性的规定,法律对公安机关接受监督的程序性后果缺乏相应的详细规定,特别对存疑捕案件 在捕案件跟踪情况登记表(卡)中详细列明案由、嫌疑人姓名、承办单位、承办人、捕时间、捕的主要理由和退捕案件需补充的主要证据等情况,对捕 ...
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