符合“法无明文规定即合法”的民法精神，规章制度就是用人单位的“法律”，用人单位必须依法管理，按章办事，这也对用人单位的规章制度提出了更高的要求。 通过对 ，很多企业在面对解除与员工劳动关系的问题上，采取即时辞退的方式解除劳动合同，常常是一个优先的选择，这种方式不仅可以强化企业管理的权威性，而且可以无须 ...
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各县（市、区）人民政府, 市政府直属各单位： 《丽水市知识产权示范企业认定与管理暂行办法》已经市政府第93次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照 知识产权文化的培育。制定了知识产权培训计划，不断提高员工的知识产权意识。实施了激励员工发明创造的政策，能将员工发明创造业绩与其经济利益相联系，调动员工 ...
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考核的指导原则，考核的依据和内容，考核的管理方法，考核与调薪管理等等； 职业生涯规划主要包括：每个岗位（员工）应该接受的培训计划，每个岗位（员工 的程序； 确认回执及意见书这一项内容的主要作用是：一方面是通过确认回执保障员工手册的合法有效性，从而维护企业的利益；另一方面是通过意见书保证沟通渠道的畅通， ...
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董事长。委托代理人：张培淑,XXX律师事务所律师。上诉人曾胜与被上诉人重庆朵力物业管理有限责任公司（以下简称朵力公司）财产损害赔偿纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于 年1月5日10时20分曾胜打电话到朵力公司报修水龙头，随后朵力公司派员工邓泽云到曾胜家中进行维修，并收取了5元的维修费。2008年3月2 ...
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职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等 违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。（五）内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序， ...
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职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络 违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。5、内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外 ...
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物价局发布郑价房函【2001】20号文，载明:格林度假山庄别墅区物业管理服务费标准为1.20元/平方米/月,… …，格林度假山庄电子监控设备维护费0.05元/ .85元；本案诉讼费用由被告承担。本院认为:原告公司员工郭敬科代表原告与被告签订的前期物业管理服务协议，系双方真实的意思表示，内容不违反国家 ...
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程序，规范的程序可以保证对不良债权的监管有序化。全程控制就是要求对不良债权的管理要贯穿全程，从不良债权发生的源头开始一直到不良债权的消失（债权实现或 工作：一方面建立起规范的证据收集制度，另一方面需要切实提高员工的法律素质。可惜的是，很多企业缺乏这方面的管理工作，在面临诉讼时，会发现自己没有证据或拿出 ...
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、所在部门、投诉日期等，并将有关的证据或线索附后; 投诉人将投诉信投入员工意见箱或通过邮局寄给人事部经理或直接交给人事部经理。 ②口头投诉： 投诉人到人事部经理 五、记录 1、《员工投诉记录》 2、《员工投诉调查处理表》 六、相关支持文件 1、《行政奖罚标准作业程序》 2、《档案管理标准作业程序》 ...
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代表人金xx，董事长。委托代理人朱x，该公司员工。委托代理人徐x，该公司员工。原告张xx诉被告xx健身管理有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2010年7 不同意原告诉请。经审理查明，2010年1月，原告张xx向被告xx健身管理有限公司团购25张健身卡，每张2,200元，总计金额55,000元。2010年 ...
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