320元、一次性伤残就业补助金138 060元、出院后的护理费221 280元、住院期间的伙食补助金4850元、取内固定实际费用20 000多元左右、误工费138 060元 等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的 ...
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超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。” (4)即将实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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伤残后果，是因为被告长期患病造成的，与液化气中毒之间没有必然的因果关系。在劳动仲裁委审理时也没有鉴定结论等证据证明病患之间有因果关系，因此不 其支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资、住院期间护理费、伙食补助费等共计94 720.02元。原告雅丽公司认为 ...
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第二十九条 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留 进行康复性治疗的，由市劳动能力鉴定委员会根据协议医疗机构提出的意见确认。治疗期间所发生的费用，从工伤保险基金中支付。 工伤人员已参加城镇职工基本医疗保险的 ...
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，本院对案件的事实确认如下：被告雷**于1986年5月至2009年12月，在原告处从事井下掘进工作。原告为被告参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。2010年 227340元（2105元×108个月）；5、停工留薪期间工资10525元（2105元×5个月）。上述款项限在判决生效后十五日内自觉履行。如果未按本 ...
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出具诊断证明是实，其行为目的是为延长工伤保险停工留薪期，被告绥宁县宝庆联纸有限公司将原告自工伤治愈后不回公司上班期间确定为旷工并无不当，原告秦潘桃自己以事实 工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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条第一款：职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十条：…… ；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...
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工作期间与同事抬大盖时右脚不慎踏入送料绞刀被绞伤，当天被告方派人将原告送往太原显微手外科医院治疗。诊断为：右足毁损并 一次性伤残补助金25144元；一次性医疗补助金38964元；一次性伤残就业补助金38964元；停工留薪期间工资7790元；以上款项合计112062元。劳动能力鉴定费200元以及劳动能力 ...
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的护理费14450元的停工留薪期限的计算方式持有异议，故而酿成纠纷。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人于2010年7月26日自愿达成 补付医疗费13 405元、劳动能力鉴定费2000元、停工留薪期间的工资福利19 663.3元及停工留薪期间护理费10 313.3元，以上共计54 873.6元 ...
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按六级伤残等级标准赔偿；第三组，刘建敏工资单，证明刘建敏在矿上每月工资是3000元；第四组，住院票据及门诊收费，证明刘建 十五日内一次性支付被告郜亮医疗费34054.50元、一次性伤残补助金20770.2元、停工留薪期间工资8901.50元、一次性工伤医疗补助金20770.2元、一次性伤残就业补助金为 ...
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