57岁，系农业户口；母亲有子女4人；其妻于2009年5月因护理夏XX超假被单位扣除奖金460元。郑波现在信阳市监狱服刑。上述事实，有经当庭举证 、交通费票据十张1000元，在信阳市中心医院入出院证明，因车祸休假被单位扣除绩效工资、福利等损失5600元证明；（11）李XX医疗费票据一张10845.66元 ...
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专员季度考核绩效评估表》（附件2）考核结果作为季度奖金发放的依据。第三十一条半年考核_______年考核分年中和年终两次，于每年_______月和 ，作为辅导专员职级升降和奖惩的依据。半年考核由综合考评、培训考评、绩效考评等部分组成：综合考评:权重_______%，按内勤人员考核标准执行培训考核：权重 ...
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都能达到公司要求，不出现违纪等行为，则年终可多获得本年年薪的______%作为奖金发放。 3．员工可享受公司提供午餐补助_______元/天。 第八条 企业文化活动 视需要，主管级人员和员工都可以主动要求进行绩效谈话； 8．各直接主管每个月应与员工进行一次绩效谈话。 第六条 考核的面谈程序 1．面谈前 ...
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对外扩大。2．将每个客户的平均购买额区分等级，再依等级发给奖金或按比例退还部分金额。奖励期间以1个月左右为主，每段期间再各自制定截止日期。3．交易方式另 可直接接受订单或预约。第八条 对于销售人员应依开拓新市场，提高销售额等绩效加以区分，发给奖金，以示激励。1．本奖励以一定期间为限。2．对于开发新客户 ...
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负责处理。3．将每个客户的平均购买额分等级，再依等级发给奖金或按比例退还部分金额。奖励期间以3个月左右为主，每段期间再各自制订截止日期。4．对于特别致力 接受订单或预约。第八条 对于销售人员应开拓新市场，提高销售额，并对其绩效加以区分，发给奖金，以示激励。1．本奖励以一定期间为限。2．对于开发新客户一 ...
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万家乐燃气具有限公司攻关项目管理办法》(以下简称《攻关项目办法》)则于2003年6月5日开始实施，适用于公司攻关项目的提出、研究及评审方法和奖励方案等 中发挥的作用、冯耀宏2003年的工作绩效，万家乐公司按照相关管理规定发放了冯耀宏工资13913.95元，奖金18549.22元。如果万家乐公司没有足额 ...
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的重要依据。（一）对于任期经营业绩考核结果为中等以上等级的，兑现延期支付的绩效年薪，给予相应的中长期激励。（二）对于任期经营业绩考核结果为较低和较差 。第二十九条按本办法领取薪酬的企业负责人，不再享受本企业内部的工资、奖金、津贴等工资性收入及其它工资性补贴。企业负责人的年薪收入依法缴纳个人所得税。第三 ...
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奖金，奖金全部用于奖励个人。上述奖项可作为专业技术资格评价和职务聘任的重要依据之一，对获得省农业科技成果转化推广奖的科技人员，在专业技术资格评价、绩效考评 单位推荐名额指标。 第四章 异议处理与审批 第十条 省评委会应当在评审前1个月，公示候选人名单，征求意见。以个人名义提出异议的，应当签署真实姓名和 ...
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法定代表人或首席国有(集体)产权代表基本年薪列入企业工资总额，计入成本，按月支付。绩效年薪根据考核结果，由企业一次性从清算年份工资总额中提取，计入成本 任期考核指标，任期奖励为0。第二十七条 其他企业负责人的基本年薪、绩效年薪和任期奖励，按照企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表的30%一80%计发 ...
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的医疗费用和一次性工伤补助金非法扣留。在原告依据医嘱休养期间，原告于2009年８月11日才收到被告的解除劳动合同通知,而且被告将原告的养老保险费也交到了8 约定试用期的赔偿金1800元；5、被告向原告支付第13个月工资、月奖金、年奖金、绩效奖、节假日、生日补助、伙食补助等福利待遇共计15000元；６、 ...
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