+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号， 在2013 后不来公司上班，公司就不发放产假工资给我，我的假条也是我们主管和另一个负责任签字的，现在我们主管和另一个负责人都已经离职了， 不幸的是 ...
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房地产有限公司 于次月13号 派出至华阴工作 因个人原因于12.3日口头向项目经理提出辞职 并与同日向招聘我的杜刚用短信说明离职 于12.6日早回到汉中 结果公司已开除 不向我发放工资 （公司百分之八十员工没有入职合同 只有纸质简历 公司刘总曾说不签合同时 ...
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、销售人员的管理、业绩考核、促销管理等工作，并向吴某发放了聘书。该聘书称“兹聘任吴某为我公司销售管理部副经理，聘任期自2009年5月20日生效，试用 不合格的人员撤销任命？4、公司调整工作岗位后，可否随之调整工资待遇？5、员工对调整后的工作岗位不满意，提出解除合同是否要支付经济补偿金？【法律法规链接】 ...
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请帮忙抽时间解答： 1.因为公司经营状况差，工人基本没事做，本人跟公司协商离职，辞职申请单上相关领导都已签名，且工作交接清楚，但现在公司不给本人应得 没有工资清单，也没要求我们签名，有问题吗？ 3.公司为工资超过3000以上的员工分两张银行卡发放工资，这样工人就不需要支付个人所得税，公司这种行为是不是 ...
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之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我上半年的加班费？ 如果什么 ...
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财物失窃，公司发放了8千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。 实际所得的6千美元？ 有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训 ...
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财物失窃，公司发放了8千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。 实际所得的6千美元？ 有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训 ...
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最低工资标准+加班费） （三）甲方每月 15 号发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、 的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 服务 作业，可能产生 职业危害，甲方应 ...
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我是小的中介公司，员工做了25天说家里有事不做了，请问我要发工资吗？要发多少？（我们没签定劳动合同）...
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我于今年6月份在银行辞职,并且按规定办理的相关离职手续，知道7月除正式离开，但是我所在的银行3-6月份的已经核算出我绩效工资确没有发放，理由是员工离职都要扣除当季度的绩效。如果当地的劳动仲裁不作为，我应该如何维权，我已经有了录音证据...
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