派到被上诉人饭堂或其他部门，短期服务的必备健康检查。工资表记载的上诉人每天2元的工资在农场领取，被上诉人没有支付给上诉人任何的劳动报酬。原审裁定认为明华公司 于明华机械厂而存在，但在所有制结构、经济往来结算、工资发放、用工管理等方面又是独立的，应视为两个不同的用工主体。其次，应明确上诉人同“五七”办 ...
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陈文波的10686.06元工资已被销售科内勤领走，但未给陈文波。原审法院认为：1、根据该厂的文件规定，提取超价奖金的条件有两个，第一是销售价格 实际停止其销售行为，水泥总厂一直没有支付奖金，这说明关于奖金是否支付，应如何支付，双方当事人自始就有分歧，但陈文波直到2001年8月31日才申请劳动争议仲裁， ...
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办厂协议，并由被告赔偿经济损失25万元，支付职工养老保险金3.5万元，退还职工就业押金1.3万元，同时交纳八个月的财产使用费3.2万元，共计33万元。 八日被告决定召开全厂职工大会，主要解决退休职工工资及在职职工的养老保险金问题，但当日被告方的负责人杨平崽没有到会，其委托主持会议的人员未能就此问题与 ...
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具有稳定的产学研合作机制，技术创新绩效显著。12．企业两年内（指申请市级认定企业技术中心之日起向前推算两年）有下列情形之一的，不得申请市级认定企业 内部开展科技活动实际支出的费用，包括外协加工费。不包括委托研制或合作研制而支付外单位的经费。科技经费内部支出按用途分为科技活动人员劳务费、原材料费、购买 ...
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时，缴费未满1年的，每缴费1个月按1/12年折算。十二、删除第九条第一款。第二款修改为：本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：员工参加工作至退休 。基本养老保险待遇调整金额在基本养老保险共济基金中支付。二十六、第十九条修改为：员工在《条例》适用范围内的企业之间流动的，不更换养老保险个人账户。员工因其他 ...
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所在地区（含设区的市）劳动行政部门审批，超过6个月以上的，由省劳动行政部门审批。劳动行政部门在收到《企业暂缓缴费申请表》30日内，应作出是否同意的决定， 和过渡性调节金两部分组成（基本养老金计发范例见附件）。（一）缴费性养老金按参保人员1995年底前的缴费年限每满一年，以本人指数化月平均缴费工资为基数 ...
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起，由社会保险经办机构按相应的农垦企业职工基本养老保险规定计发养老金，计发基数统一按参保时上一年度在岗职工月平均工资核定，不参加办理参保前的养老金 职工养老保障问题对农林水企事业单位和职工，认真做好“两个衔接”，即农林水企事业单位税费改革后土地经营和“两田制”相衔接；农林水企事业单位职工养老保障和今后 ...
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时，缴费未满1年的，每缴费1个月按1／12年折算。十二、删除第九条第一款。第二款修改为：本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：第三款修改为： 调整。基本养老保险待遇调整金额在基本养老保险共济基金中支付。二十六、第十九条修改为：员工在《条例》适用范围内的企业之间流动的，不更换养老保险个人账户。员工因其他 ...
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。第十四条用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当 实施有效监控。劳动保障行政部门对克扣、无故拖欠工资2个月以上或者累计达3个月以上，以及低于当地最低工资标准支付工资等违法行为严重的用人单位，应当定期向 ...
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核心作用。6、加强职工民主管理公司坚持职工民主管理。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，按照《公司法》规定建立职工 发放水平。经理根据董事会确定的工资水平决定公司工资分配形式。职工收入按照岗位、技能和效率确定；经理、副经理实行年薪制，按月预支，年终结算。经理、副 ...
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