结余，应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下，公开招工 体制。各级管理机构的设置，要从有利于加强领导，促进经济发展出发，做到扶而不包，管而不死，活而不乱。市、区、街三级工业公司的管理体制，比较符合 ...
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)公司、专业公司，分别设立工人技术考核领导小组。该小组由主管工人技术业务培训工作的领导、工程技术人员、技师若干人组成。下设办公室和分工种设置专业技术考评 《特种作业人员安全考核管理规则》办理。第二十三条《技术等级证书》、《岗位合格证书》由劳动行政部门按下列权限核发：区劳动行政部门核发区属单位初级《技术 ...
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非法所得，并处以非法所得五倍以下的罚款。第二十三条 市生产服务合作联社、劳动服务公司企业、乡镇企业、私营企业和个体工商业工人考核工作，可参照本办法执行。第二十四 合同，不能上劳动岗位，由企业根据实际情况安排其他工作，也可进入社会合理流动。 四、各地区、各部门要建立健全工人考核工作的领导组织和考评组织。 ...
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收到初审材料后十五个工作日完成审查，并提交厅建筑施工企业项目经理评审领导小组审批，同意为二级项目经理的由厅发文公布并发证，不同意的向 日内予以审批或上报。责任处(室)：房地产业处电话：7057589 十、省属房地产开发公司商品房预售审批(一)服务内容核发具备规定条件的省属房地产开发企业在本省范围内开发 ...
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初审材料后十五个工作日内完成审查，并提交厅建筑施工企业项目经理评审领导小组审批，同意为二级项目经理的由厅发文公布并发证，不同意的向 日内予以审批或上报。责任处(室)：房地产业处电话：7057589 十、省属房地产开发公司商品房预售审批(一)服务内容核发具备规定条件的省属房地产开发企业在本省范围内开发 ...
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、劳动部门要逐条落实已经出台和各项改革措施，重点是企业用人权、生产经营权、机构设置权、工资分配权和降低所得税率及提取两个“百分之一”政策。制定配套措施，坚持抓 厂长“厂长书记一人兼”的领导体制。4、积极鼓励发展企业集团，提高企业的市场竞争能力。具体做好以下几项工作：(1)对丝绸公司实行资产经营总承包， ...
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税收纳税人分类审批17、免税险种审核18、固定资产投资方向调节税税率鉴定审批19、租赁公司资质认定(核准)20、计算机替代手工记帐审批(改备案)21、电算化甩帐审批(改 保留的审批事项(2项)1、沿街条(横)幅、彩旗、牌楼、气模悬挂设置审批2、犬类养殖、销售许可审批(二)保留的核准事项(2项)1、环卫 ...
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，坚持“三个不突破”：即机构设置上不突破经市批准的现有机构限额、人员编制不突破现已核定的行政编制和行政事务编制总数、领导职数配备不突破现有规定，积极 等做出明确规定和要求，实行“费随事转”。社区居委会要协调联系社区的物业管理公司、业主委员会、义工联等组织，并充分发挥其积极作用，共同做好社区各项工作。 ...
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改革的要求，撤并不合理的管理机构，整合资源，综合设置水管机构，严格控制人员编制；制定各类各级岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，全面实行竞争 筹集和运营水利建设资金，对其投入水利工程的资本行使出资人的权利。国有水利工程管理公司负责经营性或定性为企业性质的准公益性水利工程的经营管理，对其管理的水利工程 ...
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较大级别突发公共事件处置等工作。5、各县(市、区)政府参照市应急机构设置，建立相应的突发公共事件工作体制和工作机制。(二)组织体系框架各突发公共 的市应急办公室宣布应急结束。 五、后期处置(一)善后处置善后处置工作在市政府统一领导下，由市政府相关部门和县(市、区)政府组织实施。市政府相关部门和县(市、 ...
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