工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须 享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律1．甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2 ...
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章 总则第一条 为了保障企业职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项；（三）审议通过集体 ...
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行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章 或者部分无效聘用合同的。(三)聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策规定的。(四)聘用单位违反本办法规定或者聘用合同的约定，解除聘用合同的。第 ...
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资本与财务管理的各项规章制度，建立健全内部资本与财务管理办法；(二)确定企业内部财务管理体制；(三)编制企业年度财务预算和财务会计报告；(四)按照规定的程序 审议决定；没有设立董事会的企业，由经理办公会研究决定。对工资制度、社会保障、职工安置等涉及职工合法权益的财务事项，应当按照国家法律、行政法规的 ...
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行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用 聘用单位的原因订立无效聘用合同，或者部分无效聘用合同的。（三）聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策规定的。（四）聘用单位违反本办法规定 ...
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和职工三方合理负担医疗费用。(三)公平与效率相结合，职工享受的基本医疗保障待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工的积极性。(四)职工 条市卫生行政部门会同有关部门根据上级有关规定，结合鞍山市实际情况制定疾病诊治技术规范、药品报销范围、特殊检查治疗管理办法等规章制度。第二十二条医疗保险经办机构 ...
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，不得经营假劣药品。（五）遵守《中华人民共和国药品管理法》及有关法规、规定，有健全规范的药品质量保证措施和规章制度，确保供药安全、有效和服务质量。严格执行国家和 情况统计表。（五）与基本医疗保险相关的内部管理和工作制度。（六）其它有关的材料。第七条区、县劳动和社会保障局收到零售药店的申请后，对材料齐全 ...
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方案。（３）讨论通过集体合同草案，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议。（４）评议和监督本公司领导人，向有关方面提出奖惩 管理工作真正落到实处。２３．集体企业、股份合作制企业都要按照有关法律和规定实行民主管理，保障职工的民主权力。非国有控股的外商投资企业和私营企业中的职工 ...
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协调、服务等手段，帮助建立起约束机制、激励机制和相关的规章制度。为推动集体所有制企业实行全员劳动合同制，集体所有制企业要废止招收固定工制度和“内招”职工子女的 有关规定执行。（五）实行全员劳动合同制应引入竞争机制，通过平等竞争，择优上岗，打破干部、工人及不同所有制的身份界限。符合条件的工人，可以到管理 ...
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管理的各项规章制度，建立健全内部资本与财务管理办法；（二）确定企业内部财务管理体制；（三）编制企业年度财务预算和财务会计报告；（四）按照规定的程序和 董事会审议决定；没有设立董事会的企业，由经理办公会研究决定。对工资制度、社会保障、职工安置等涉及职工合法权益的财务事项，应当按照国家法律、行政法规的有关 ...
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