《条例》第四章规定，上诉人叶军发生工伤事故并导七级伤残，可获得医疗费、住院治疗的伙食费、停工留薪期工资、义眼安装费、一次性残疾补偿金等待遇 签名，亦不予支持。基于上诉人叶军的实际工资无法确认，按佛山市上年度的职工月平均工资1470元计算赔偿额，合计1470×（3+17÷20.92）= 5604.6元。 ...
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经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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中，双方确认原告的工资为800元，其工伤停工留薪期的工资发放至2004年11月。2004年佛山市职工平均工资为每月1470元。 原审判决认为： 劳动关系，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金35280元(882元×40个月)及工伤医疗补助金7056元(882元×8个月)。原告住院64天，被告应向其支付 ...
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一次性伤残就业补助金24450元；4、原告支付被告一次性工伤医疗补助金5868元；5、原告支付被告停工留薪期工资3912元；6、原告承担仲裁费用。该会于 的发生，被上诉人存在严重的过错，应承担相应的责任。被上诉人承担相应的责任与工伤补偿规定并不相悖。同时，依据法律规定一审法院应就上诉人的书面申请作出 ...
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求及原审判决认定的事实，被告永进家?厂应当支付原告的工伤待遇范围有：因工受伤接受治疗停工留薪期内的工资5794.21元（2098.07元/月×3个月-500元 根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月平均缴费工资。本案中，被上诉人2005年3月的工资为1400元， ...
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支付的其他费用。5.工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责：(1)住院伙食补助费；(2)外地就医的交通、食宿费用；(3)停工留薪期的工资福利待遇；(4 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长， ...
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才享有的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能 ”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的 ...
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（223天×61.47元∕天×2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 规定》第二条之规定，判决如下：一、被告汝阳县XX有限公司支付原告赖XX工伤医疗费169428.29元、鉴定费1600元、交通费908元、伙食补助费4460元、住院期间 ...
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元（223天61.47元∕天2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 规定》第二条之规定，判决如下：一、被告汝阳县XX有限公司支付原告赖XX工伤医疗费169428.29元、鉴定费1600元、交通费908元、伙食补助费4460元、住院期间 ...
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假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 )一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定， ...
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