，原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资1,200元；2、解除劳动关系的赔偿金6,000元。被告上海某商标有限公司辩称：自2009年8月24日15点 申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,200元；2、违法解除劳动合同赔偿金6,000元；3、2009年6月至9月 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求绿洲长荣公司支付解除劳动合同的经济补偿金16,000元、未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资1,000元。该会于同年8 长荣公司应于判决生效之日起十日内支付茅某某违法解除劳动合同的赔偿金8,262元。若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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元、2008年11月2日至2009年3月9日期间的工伤医疗费989.60元、违法解除劳动合同的赔偿金16,604元，并要求被告补缴2006年8月至2008年4 证明被告违法解除劳动合同。因导致双方结算工资的原因有多种，被告单方解除劳动合同只是其中的一种，即结算工资与被告解除劳动合同并无必然的因果关系， ...
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，认为打印件是原告自行统计，不能作为证据被采信；证人与原告有利害关系，其证言不可信；公告无公司盖章，并非其公司发布。被告对其余证据的真实性 记录考评中”。2009年1月19日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金、2007年1月16日至2009年1月9日 ...
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。旨在证明原、被告存在无固定期限劳动合同的事实。3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告违法解除与原告的劳动合同的事实。4、与某某公寓管理有限公司 一、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后七日内支付原告胡某某解除劳动关系的赔偿金人民币10,225.50元；二、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效 ...
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年7月1日至2009年8月31日因未签订劳动合同的双倍工资差额16,000元；支付违法解除劳动合同赔偿金8,000元;补缴2009年7月、8月社会保险费；支付 年7月、8月被告未为原告缴纳社会保险费。2、试用期合同。证明双方存在劳动关系。3、东方卡对账单。证明原告已自行缴纳2009年7月、8月的社会 ...
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2008年6月29日，2008年7月15日至2009年1月15日止的非全日制用工协议，明确被告在原告单位后勤岗位从事卫生保洁员工作，原告未给被告 申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计127164元，仲裁委裁决支持了 ...
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朱某的工作地点调整为郑州辖区某县，朱某以母亲生病需要人照顾且劳动合同约定工作地点在市区及合同期限未满为由，拒绝工作地点调整。2013年12月，该旅游 经济补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金请求，旅游公司不服，诉至一审法院，一审法院维持仲裁裁决，旅游公司仍不服，上诉至郑州中院，经调解，双方就解除劳动关系及 ...
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，支持了原告的部分请求。现请求判令被告返还原告押金100元、支付2011年6月份工资929元并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付违法解除 元并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付单方解除劳动关系的赔偿金3000元、支付未签订书面劳动合同双倍工资（2006年4月至2011年7月底） ...
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佐证。本院认为，被告陕西中鑫混凝土有限公司作为用人单位，应当依法与建立劳动关系的职工签订劳动合同并办理缴纳社会保险。现原告赵坤友从2009年3月1日 因未提供有效证据加以证明，证据不足，不予支持。原告要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金，与其证人出庭作证证言不符，不予支持。原告要求被告支付拖欠其工资 ...
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