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待业登记后,由待业保险机构按发给待业救济金,其支付期限根据待业职工离开企业前的工作时间确定。工作一年以上不足三年的发给六;三年以上不足六年的发给 救济期满尚未找到工作,家庭又没有生活来源的待业职工,由本人申请,经当地待业保险机构审核批准,可以适当延长救济时间,但最长不超过三。第十六条 对符合 ...
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其它单位做合同制职工,允许用人单位试工三~六,试工期间,原单位应保留其劳动关系并支付待工生活补贴。3.企业之间以临时工、劳务工形式使用本市下岗待工人员 仍无法安排一方上岗的,双方企业均应按本市职工最低工资标准发给其待工生活补贴。3.下岗待工人员未经企业批准同意,次不参加企业举办的学习、培训,企业 ...
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原缴交比例退还企业和本人;已在本市办理退休的,取消其享受养老保险金资格,并由市社保机构追回已领取的养老保险金。第四条 员工不得在以上地方同时 职工平均工资;特殊情况缴费指数按下列规定确定: (一)1990年1至1992年12的各缴费指数均按1计算; (二)1993年1以后没有缴费记录的 ...
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下劳动者解除合同前12平均工资。劳动者的平均工资低于企业平均工资的,按企业平均工资的标准支付企业平均工资低于2000年本市最低 待遇;自谋职业的,凭工商营业执照可以一次性领取失业救济金。领取失效救济金期满后仍没有重新就业并符合有关条件的人员,可享受城镇居民最低生活保障待遇。 五、关于 ...
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所在地区(含设区的市)劳动行政部门审批,超过6以上的,由省劳动行政部门审批。 劳动行政部门在收到《企业暂缓缴费申请表》30日内,应作出是否同意的 和过渡性调节金部分组成(基本养老金计发范例见附件)。 (一)缴费性养老金按参保人员1995年底前的缴费年限每满一年,以本人指数化平均缴费工资为基数的 ...
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值准备累计金额。确认4.固定资产在同时满足以下条件时,才能加以确认:(1)该固定资产包含的经济利益很可能流入企业;(2)该固定资产的成本能够可靠地计量。 (1)捐赠方提供了有关凭据的,按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费确定;(2)捐赠方没有提供有关凭据的,应当参照同类或类似存货的市场价格估计的 ...
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人,劳动保障部门从促进再就业经费中支付2400元的安置补助费。用人单位接收下岗职工,可先行试工,试用期一般为三。试用合格者应当与之签订劳动合同, 的劳动合同),并获得相对稳定的经济收入(收入高于当地最低工资标准),视为已实现再就业,其《下岗证》原件由企业再就业服务中心收回(可留下复印件)交原发证 ...
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以后年度扣除情况。2.审核检查的重点是:(1)申报扣除的广告费支出是否已经实际支付,并取得相应发票;(2)已申报扣除的广告是否已通过一定媒体播发,是否将 工资用于建立工资储备的部分、未发放的部分或者改变用途的部分申报扣除;(4)对以企业集团名义审批的工效挂钩方案,应对每个独立纳税人按“低于”和实际 ...
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、实行合同制、辞退等方面与其他职工相同。第十二条 企业按“低于”原则和企业实行情况,自主确定工资总额,确定后的工资总额年初一次报劳动部门备案。企业应 。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定,逐月发给。待业救济金按基本救济金加补贴救济金发放。待业救济金发放期限最长为二十四,其 ...
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其人选经股东推荐,通过法定程序进入董事会;董事对全体股东负责。以上国有企业或其他以上国有投资主体设立的有限责任公司,董事会成员应有职工代表,职工 也可以由工会代表职工实行民主管理。公司依法建立工会组织。工会有权与公司就工资、工时等劳动条件进行平等协商,签订集体合同或集体协议,建立稳定协调的企业 ...
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