削弱政府经济政策的有效性，跨国公司因而拥有了一种重要的力量，这就是所谓的公司权力。跨国公司通过自己的运营将国际规则引入国内，并在同时改变国内的经济政策 利益关系和利益结构是极为复杂的，因此，合理的立法制度不仅在于是否能够坚持民主、法治和科学的原则制定法律，而且在于能否建构合理的制度性框架以容许法律规则 ...
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需要获得国家主权的各种形式的确认，但确认本身具有被动的必然性。其次，所谓公司权力的出现。跨国公司的全球性发展和全球生产网络的形成，不仅重新构造着一国 的利益关系和利益结构是极为复杂的，因此，合理的立法制度不仅在于是否能够坚持民主、法治和科学的原则制定法律，而且在于能否建构合理的制度性框架以容许法律规则 ...
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、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、广大员工全员参与的思想政治工作格局。公司行政论文干部实行“一岗双责”，对思想政治工作负有直接责任。做到思想政治工作和业务 发展战略、中长期发展规划，公司生产经营方针、年度财务预算和决算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置 ...
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等级，以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意，公司有权为已公布的每一个职位空缺制定出必要的资格条件。D．除在现有职位空缺的部门供职 工资率的报酬，除非为这种临时出现的故障情况确立了计件工资标准。E．如果实行计件工资制度的雇员在新的和改变了计件工资标准的操作中遇到了故障，他可通知班组长并 ...
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的保密措施的证据，而提供的其于1994年10月1日制定实施的《浙江华鑫公司保密制度》证据，在本案审理期间仅出示了复印件，未出示过原件 :一、撤销衢州市中级人民法院(1999)衢中民初字第16号民事判决；二、驳回华鑫公司的诉讼请求。一审案件受理费17420元，保全费5000元，二审案件受理费17420元 ...
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安徽省人民政府关于印发《安徽省国有企业经营者年薪制试行办法》、《安徽省国有控股、参股公司内部职工持股试行办法》和《安徽省鼓励技术要素参与收益分配试行办法》的通知 总则第一条为推进建立现代企业制度，规范国有控股、参股公司内部职工持股，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法 ...
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管理体制的配套改革。（四）认真贯彻执行《公司法》和其配套办法，重在公司组织制度建设和试点的规范运作。（五）坚持分类指导、稳步推进，相互配合，搞好 调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。２．政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定情况进行监督、检查。在坚持职工工资总额增长率 ...
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也有利于企业建立健全自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营机制。 二、制定企业内部财务管理办法的基本原则建立企业内部财务管理办法必须遵循以下原则：(一 按国家规定的原则或公司章程有关规定作出详细的规定。外商投资企业应根据国家有关法律、行政法规的规定，制定具体的税后利润分配制度。(十三)财务报告与 ...
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探索公有制与市场经济相结合的有效途径和实现形式，促进企业经营机制的转换和制度的创新，进一步解放和发展生产力，提高经济效益。(二)理顺产权关系，确立企业法人 》，建立健全企业财务会计制度。科学设置财务会计机构，配备合格的财务会计人员。公司财务实行内部监督和外部监督相结合，董事会制定财务预、决算，股东会 ...
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监管(1项)3、有奖销售(四)不再批准新的项目(1项)4、烟草广告(五)按规定制定指令性、指导性价格或收费标准，公开发布实施，报工商部门备案，加强监管(1 及物业管理公司资质等级评定依据：市政府令第52号《深圳经济特区住宅物业管理条例实施细则》第六条4．各产权单位进行住房制度改革依据：深府(1990) ...
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