有限公司库房，顾某某系上海大众出租汽车有限公司派至惠普上海分公司公司的驾驶员，从事运送配件工作，林某某在职期间并未看见周某某存在公车私用的情况。四、证人沈某某 运输的公务车辆用于个人上下班，时间长达数年，已属严重违纪；第三方公司员工顾某某依据公司间车辆租用合同为惠普上海分公司提供服务，在本案中与惠普 ...
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竞业禁止的规定，主要是劳动者在职期间的竞业禁止问题。《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司 竞业限制的期限应当取决于该商业秘密在市场竞争中所具有的竞争优势持续的时间和员工掌握该商业秘密的程度以及技术水平的高低。如果竞业禁止协议的期限过长， ...
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强康总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告无故解聘后，多次 中扣除，因此不存在克扣、拖欠原告工资的事实；4．原告诉称在职期间加班不是事实，被告公司按正常的休息日休息。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。为证明 ...
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一个成功的市场和销售系统； 7.1.3为销售代表招募和雇佣人员，教授该人员公司的市场和销售系统以及产品的属性和用途； 7.1.4商业秘密。 7.2职员 ，旨在尽量淡化劳动者在职期间掌握用人单位的商业秘密和竞争优势。在竞业禁止纠纷中，往往夹杂着对原用人单位商业秘密的侵犯，如何区分企业员工法定保密义务和竞 ...
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、原告解聘被告时，未提前三十日以书面形式通知，应额外支付一个月工资1100元。被告在职期间实际上班时间为11个月，加上法定产假，已超过一年的工作年限，故 营业执照，拟证明原告主体资格。证据3：永兴荣裕房地产开发有限责任公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹璐与原告具有劳动关系。证据4：湖南 ...
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签订劳动合同”，2008年12月29日原告签字确认“被告公司员工的劳动合同签字完毕，至今所有在职员工的劳动合同签订完毕”。计划表下方注明“此表……务必报行政部， 缴费手续的月报表，原告对该报表的真实性予以认可。现双方确认原告工作期间的社会保险费尚未缴纳。上述事实，有双方当事人陈述及录用证明、工作总结及 ...
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来看，两人分别是THE WAND产品项目的负责人和主要业务人员，应当知道KLD公司经营的THE WAND产品项目中的相关商业秘密。而XHLK中心作为THE WAND产品北京 泄密。企业的员工或是在工作中接触到了企业的商业秘密，或是有意的利用工作中的便利条件窃取获得了企业的商业秘密。在其在职期间或离职后 ...
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。3、**宾馆住宿规定。证明原告虽持有住宿证，在宿舍住宿并不限于**宾馆的员工，住宿证无法证明原告与**宾馆存在劳动关系。4、企业实行其他工作时间制度的 年5月10日至同年9月29日期间二倍工资并为郭**补缴在职期间综合保险费。因郭**未能证明双方劳动关系是由**公司违法解除，郭**主张用人单位支付未 ...
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的经营信息。 再次，李勇、李诚、张卫星、刘欣华四人曾是罗森伯格公司的员工，特别是李勇、张卫星、刘欣华三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售 合同约定，他们对公司的经营信息负有保密义务。 再次，李勇、李诚、张卫星、刘欣华四人在职期间成立鑫融智公司，利用职务便利掌握的经营信息，以鑫融智公司的名义从罗森伯 ...
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，屡教不改者”；“违反大过以上处罚条文者，公司可视情况勒令其停职检查；●●●认错态度和不思悔改者，加重处罚直至开除。” 申诉人在职期间，被诉人未为其办理社会保险。 又查 条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十六条的规定和本会对上述事实的认定， ...
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