员工因擅离职告到劳动局要求我作出赔偿，没签劳动合同，我没有证据证明他擅离职守，发工资的时候也没有任何单据,辞工时也没有出书面形式,要怎样才能不赔.请详细地告诉我要怎么做!...
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A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗不要说赔偿了连工资都不发给我呢...
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单位经营不善，职位过剩，需要与某员工解除劳动合同，拒不离职，无法协商，要求双倍赔偿，公司怎么办？...
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你好，律师，我们单位在每位员工出差之前要签一个协议，上面大概意思就是要在单位工作满三年，不满三年离职的话需要承担出差费用的3倍赔偿，现在我因为怀孕了，想离职，在这家单位工作还不满一年，想离职，又担心需要承担3倍出差费用 这个协议条款是合法的吗...
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公司离职半年的员工蓄意去公司的合作单位吵闹，导致公司跟业务单位合作解除，造成公司损失，我现在的业务单位每个月给公司带来的收益大约在1万多元，我想请问在打官司时，我可以要求赔偿我多少损失？...
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请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。...
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说不培训就不可以入职,也没想太多就签了。之后,部门安排了一名老员工带我们培训,但也就是说说PPT,培训时间大约两周不到的时间。在此培训期间,吃住都是自己的,公司仅按每日签到发放每天大约60人民币的工资。现在想要离职,离职申请已于30天前提交。但培训协议上说要服务三年,否则需要支付违约金,请问 ...
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了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好 上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事，所以本人想在1 月18日提前离职。但人事说 通知甲方，乙方接触本劳动合同未提 前30日书面通知甲方的，应当以不足30日治天数所对应的乙方工作金额 赔偿甲方经济损失。 按理说我已经提前交过书面申请啊。...
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我公司有一个离职员工，工作3个月，因不能胜任工作故被辞退，然后她要求赔偿她一个月的工资，老板当时也答应给她，但因资金紧张没有按时兑现，但公司承诺公司收到款立即 ...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ ...
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