我现在有个劳动争议：公司未支付我2.6万的工资，现在涉及到经济赔偿问题，《劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 到底是1倍还是3倍，还是2倍？怎么判定应该是几倍？法律依据是什么？谢谢 江苏省条例规定的利益对我最大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照 ...
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提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了 不出来。 我这种情况能否申请仲裁，胜诉情况如何？ 最初是以总账会计投简历面试，定岗位是费用会计，公司没见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册， ...
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，这点可以提出仲裁。 从进公司至今公司没有帮忙职工买住户公积金，2007年购房时借了公司的款项，中间陆续还了部分，现在还欠部分，到5月底仍只 事件，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有自动离职申请上的还款条件 ...
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万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没得谈的. 怎么发就怎么发,从来找不到文字上面的根据. 请问:1、未公司管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否能要求签订 ...
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单位欠失业保险，所以养老保险关系也无法转移到邯郸市再就业中心，另外，失业证无法办理，失业金也无法领取。我向邯郸市劳动局申请仲裁，并已立案，仲裁员回复：我们人手不够 查清了再找我吧。我郁闷：我是老百姓，在单位时也是普通劳动者，单位里有什么政策什么文件，我们一概不知，就连那时候学习劳动合同法时，也是草草签 ...
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单位也给交保险单位没有扣过一分钱。我现在要是要求单位给我补交，我的那部分我必须承担么? 还有我平时上班时间是早上7点上班中午11：30分在厂内吃工作餐，要是没有设备 年9月以前的没签合同的那个双倍工资么？同时我要准备什么证据证人么？那我的保险自己部分我需要自己承单么？如果找律师代理申请仲裁需要多少钱？...
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风险金不管是什么性质的，都应该由上诉人退还给被上诉人。本院认为，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十四条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合 扣取风险金行为违背了上述规定，应退还给被上诉人。至于上诉人在二审中，申请证人出庭作证的内容及被上诉人领取订报收据存根等证据，属被上诉人办理辞职手续的纷争 ...
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如何计算？是根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜加付赔偿金＜100%，请问法院将根据什么尺度为我裁定？我如何取得最大值？5、在仲裁那里已经认定的事实与裁定到了法院那里会不会重审？6、在劳动纠纷中，我不是用人单位我不可能面面俱到的拿出证据，请问如果是 ...
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日开庭，但申请仲裁申请表填的公司是已注册公司的名字，而提交的材料证明工资表上的单位名字是未注册公司的名字，请问这种情况还有什么办法可以解决？这个应该算是劳动纠纷不是合同纠纷吧...
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专家好，本人和单位发生劳动纠纷，通过仲裁一审二审胜诉后，又通过强制执行才拿到自己应有的补偿，可前几天突然接到高法的民事申请再审应诉通知书，要我提供意见书，证据和身份证明，这是什么情况？还要再审吗？如果审理需要等多久？对方如有新的证据是否对我要有告知呀，因为我在他们的申请 ...
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