员、仓储理货员、业务员、装卸工。(四)聘用的员工须签定合法有效的聘用合同。理货员,装卸工和装卸机械操作人员应持证上岗。(五)应配备安全、消防设施 应当给予治安管理处罚的,由公安部门依法处理;触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。第二十二条行政管理工作人员滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿的,依法追究行政和 ...
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涉及我国企业尤其是国有企业的民商事纠纷案件中,外国当事人滥诉我国政府及公职人员的情况时有发生。另一方面,随着我国综合国力逐渐增强,越来越多的企业到海外投资兴业。 合同时,各级政府要力求做到依法行政,签订商业合约时要慎重对待,严格把好审查关,提高执政能力,以避免涉讼。如果合同存在瑕疵或政府违约,如BOT ...
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)法律、法规、规章规定的其他规定。第三十条 出租汽车服务企业应当严格按照合同约定提供管理和服务,不得违规收取各种费用,不得克扣、截留政府发放的各种 及经营者对出租汽车管理工作人员的投诉,交通运输行政主管部门、出租汽车管理机构及有关主管部门应当依法及时处理。第四十五条 公安机关遇有出租汽车经营者或驾驶员 ...
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用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续,劳动者的生活无法得到保障时。用人单位继续聘用这些人员,如果认为他们之间的用工关系为劳务关系,由于实践中双方很少续签聘用协议, 认定为劳动合同的一种,在效力规则上仍应当首先适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。基于此,《解释三》规定,协议不违反法律、行政法规的 ...
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,擅自向有关管理机关申报停业,擅自违法撤销公司财务等内部机构,擅自解散公司员工,擅自将公司生产经营场所出租牟利,擅自任免公司高级管理人员。如此种种,已 。1、公司丧失继续经营管理的基础,已经事实上解散。2005年6月20日临时股东大会后,股东“借回”公司现金累计达2100万元,迄今逾期未还,导致公司 ...
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(最高人民法院公报用语)、司法解释性文件(最高人民法院的专著与汇编用语)、司法行政文件(最高人民法院网用语)、司法工作文件等等。 在法律效力方面,有司法 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理” ...
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。第十一条除公司正式职员外,本公司可按业务需要聘雇临时人员,其待遇、工作时间及工作条件按合同规定执行。第十二条有下列情由之一者,不得予以任用:( 应对其下属员工依据平时工作考核成绩及勤惰情况评核。考核结果应于一月十日前交行政人事部汇总。第三十条考核方法采用百分制法,具体做法见《员工绩效考核办法》。第三 ...
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所列人员不服从退场命令时,大会主持人可令工作人员强制其退场。必要时,可请公安机关给予协助。 第四章股东大会议事程序 第一节股东大会提案 第三十五条 ,必要时可召集董事会临时会议听取和审议关于股东大会决议执行情况的汇报。 第七十三条公司股东大会召开后,应按公司章程和国家有关法律及行政法规进行信息披露, ...
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验资机构出具的自有流动资金的验资证明。(六)技术、经济管理人员资格证书,任职文件及聘用合同。(七)开发经历和实绩材料。(八)法律、法规规定应提交 规定收回其土地使用权。第五十条当事人对行政处罚决定不服的,可以在接到处罚通知书之日起15日内,向作出处罚决定机关的上级机关申请复议。当事人对复议决定不服的, ...
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批准,并由市建委进行资质等级审查,按规定权限确定临时资质等级。监理单位持市建委或县级市建委批准文件到工商行政管理部门申请注册登记。第八条监理单位自批准 人员不称职,给建设单位造成重大经济损失,建设单位有权向监理单位提出更换不称职的监理人员和按建设监理合同规定要求赔偿。监理单位拒不更换不称职监理人员的, ...
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