合同。粮价尚未放开的地方，粮食部门应及时办理粮食关系。其档案，暂由户口迁入地劳动就业机构接收、保管。被企业开除和辞退的职工及被解除劳动合同的人员，到县 （经理）和书记由一人兼任，也可分设，有条件的提倡由一人兼任。企业内部人事管理，由企业按照德才兼备、任人唯贤和群众路线的原则自主进行。企业厂级行政副职由 ...
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、差别化管理， 正确评估统计数据与审判业绩的关系。合理配置审判资源，实现案件繁简分流，优化部门职责分工。有条件的基层人民法院，要设立审判管理专门机构，也 ）特别补助金、慰问金工作程序与效率。积极探索建立适合审判工作特点的法官工资、退休和其他津补贴制度。关心基层干警生活，着力解决实际困难，落实带薪休假、 ...
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都没有变化; 2、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄 、医疗、工伤和退休后生活有了保障; 3、 因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明 ...
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公司收购的十九厂资产中不包括“六铺炕”房产，这样“六铺炕”房产就与龙发公司没什么关系了。“六铺炕”房产没有计入评估报告中，那么这块产权在过户给农信社之前按当时的 成立小组之前的情况我不清楚，成立小组之后我了解到，王东升和庞玉铎的人事档案在那，苏国平的档案不在，大约在2003年他买断工龄后就给转走了，转 ...
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人员合同。解除聘用关系的政府聘用人员，政府及其聘用单位不负责安排工作。第十四条政府聘用人员合同经双方协商同意，可变更或解除。第十五条有下列情形之一的 优秀的比例参照机关单位比例执行。第七章其它第三十条政府聘用人员受聘期间，其人事档案可委托市、区政府人事部门所属的人才服务机构管理。第三十一条政府聘用人员 ...
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条民营科技企业可以根据需要招聘专业人才。受聘到民营科技企业的科技人员，人事档案可由县级以上人民政府人事部门所属的人才交流服务机构保管。第二十条民营科技企业 企业的发展基金，用于科学研究、技术开发和扩大再生产。第二十三条民营科技企业应当按照国家有关规定明确企业产权关系，界定企业资产的归属，确定各自的财产 ...
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与我建交国当局出具的生存证明,须先经该国外交机构认证,然后由与该国和我国均有外交关系的第三国驻该国使领馆认证,再经我驻第三国使馆认证,方为有效。 执行。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记,符合条件的,本市居(村)民人事档案所在单位或居(村)委会应当为其出具婚姻状况证明。第二十一条出国定居 ...
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、区）财政负担。第十一条 在服役期间因战、因公致残的退役军人，有档案记载或者原始医疗证明，要求评定伤残等级的人员，应当由本人向所在单位提出书面申请 级残疾军人、领取定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，属在职和退休的，由所在单位纳入城镇职工基本医疗保险；在城镇无工作单位的，户籍所在地已 ...
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科技企业必须依法经营，保守国家秘密，不得侵犯国家、集体以及他人的技术权益和经济利益。第四条 鼓励和支持离休、退休、辞职、辞退等非在职科技人员 九条 民营科技企业可以根据需要招聘专业人才。受聘到民营科技企业的科技人员，人事档案可由县级以上人民政府人事部门所属的人才交流服务机构保管。第二十条 民营科技企业 ...
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长期定居，也可短期应聘，受聘单位可一个，也可多个。短期应聘者，可不受退休年龄的限制。 第五条 出国留学人员来上海工作，根据“双向选择”原则，可由本人或委托 ，也可重新自主选择单位；自行联系到接收单位的，所在工作单位负责转递行政关系和人事档案；需流动到外省市工作并已联系落实接收单位的，由市人事局办理调离 ...
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