在合适的状态下，加强信息的到位流通问题，把战略目标分解到每一个员工身上。否则必将造成企业目标和政策与绩效的改进上因此先天不足，决策层与基层脱节，特别是市场 、未来发展规划等进行规范，具体的表达就是众多法规如劳动法、刊法、行政诉讼法等法律和与之相匹配的其它政令，这些政策法令都是从宪法来的，从而形成一整套 ...
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公司的各项经济任务。 第三条雇用手续 3．1公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的 遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。 7．2雇员每年体检一次，费用由 ...
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6月5日经核准转让给鑫盛捷公司。争议商标图样另查，安妮企业公司于1996年9月27日提出第1128336号“王子PrinceANNEPAPER及图形”商标注册申请， 的商标并无争议期限的规定。依照《最高人民法院关于审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的解释》第五条之规定，本案争议应当适用新商标法中五 ...
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（简称安妮纸业公司）。基础商标图样1996年9月27日，安妮企业公司提出争议商标第1128336号“王子PrinceANNEPAPER及图形”商标（商标图样详见下图）注册申请 达成上述销售合同，买方进口上述商品后向合星公司交货。王子制纸株式会社员工本山传出具证言称，其本人于1993年5月与合星公司张杰 ...
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，该商标经核准转让给安妮纸业公司。争议商标图样另查，安妮企业公司于1996年9月27日提出第1128336号“王子PrinceANNEPAPER及图形”商标注册申请， 也在出差报告中称，厦门星联贸易有限公司的总经理与伊藤忠株式会社的员工之前就相识，其创立之初的一个集装箱就是购买的王子制纸株式会社的商品 ...
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劳动合同。1、从合同形式看，真正的用人单位是集团公司，而不是股份公司。集团公司的其他1973名员工和肖韶珍的性质一样，用人单位都是集团公司的员工 南民一初字第2798－5号民事判决； 二、佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向肖韶珍支付经济补偿金28119.96元， ...
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、伦永还签订了相应的《承包合同补充协议细则》，对承包企业的资产设备、管理人员和员工等事宜进行了明确。2002年5月15日，经世豪公司董事会 第四条规定：“合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据。”《国家工商 ...
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。此外，在登记主管机关辖区内不允许存在两个同行业的相同或相似的企业名称，国家法律法规已有禁止性规定，不需要由当事人约定“收回的条件”。中糖股份公司主张的 、医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类新证据记载的中糖股份公司与部分员工解除劳动合同的时间不是1999年而是2000年，该证据证实中糖股份公司的部分 ...
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企业制度，切实转换经营机制，结合我省实际，提出如下实施意见。一、提高对企业内部三项制度改革的认识，增强工作的紧迫感近年来，随着建立社会主义市场经济体制以及 工资标准以上的工资全部活化，以激发职工的生产积极性。企业要遵照国家法律法规和有关政策，建立健全内部工资发放制度，不得无故拖欠员工工资。4、实行适合 ...
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员公示，即向职工传达，使员工知悉。公示的方法包括召开职工大公布，或者在企业的宣传栏中张贴公示等，才能产生法律上的效力，达到制定规章制度的目的 诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。但对于严重危害社会秩序和国家利益的案件，企业作为权利人应当根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定向公安机关控告，要求立案侦查， ...
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