厂的经营范围完全一致,且与唐庆斌先前所从事的职业无重合。智富公司国内协作厂家和出冂客户与济南灯具厂的相关客户高度重合,其虽主张其客户资源均有合法 第十三条的规定,如果客户基于对员工个人的信赖而与员工所在单位进行市场交易,该员工离职后,能证明客户自愿与该员工或其新单位进行市场交易的,应当认定该员工或其他 ...
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。3月初因薪资问题无法达成一致(这个薪资也是对方主动找我谈的),被公司劝辞,公司要求我打一辞职报告并按其给我的文档写了一份承诺书(辞职手续是 大致意思是我三年内不得从事同类行业的任何工作。因为此事,我目前已于6月份从新单位离职。 补充一点,当时签订的所有书面文件,老单位并未给我一份,后来去老单位问他们 ...
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行)拒不提供其掌握的考勤卡,依法帝丝迈公司应当承担不利后果。仲裁裁决以罗不能提供加班从事具体工作内容的证据为由,不支持罗加班工资的支付请求,属于 登记表、入职声明和保密协议书仅仅是用人单位为决定是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作出入职承诺的信息登记材料,根本不是劳动合同,帝丝迈公司 ...
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协议》,约定陈某在职期间、离职后均不得泄露本单位的无形资产或利用单位的无形资产为XR公司以外的单位和个人牟利。在XR公司工作期间,陈某曾多次为 就其企业标准和产品价目表具备商业秘密的不为公众所知悉、且已采取保密措施提供相关证据,故其该项诉讼请求,法院不予支持。至于原告主张的包括扬子石化有限公司检修公司 ...
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向秦某发出解除劳动关系的通知申明:公司即日起解除与秦某的劳动关系,要求秦某立即办理相关的离职手续。 秦某没法接受公司解除劳动合同的做法,当初正是因为 做出明确的定性,并且不得因为用人单位的违法用工而导致台、港、澳人员及外籍人员的正当的权利受到侵害而投诉无门。 上海君拓律师事务所专业从事企业用工管理、 ...
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雇员只是通过记忆记住了一些客户,那么该记忆便构成其一般知识、经验,雇员可以在离职后为自己或新雇主的利益与记忆中的客户进行交易;如果雇员以书面形式记载了 对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。在今后的立法和法律修订工作中应将这类规定写入劳动法等相关法律中。 四、反向工程 在知识产权体系中,人们常常将商业 ...
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几名同事,无一例外是单位的“元老级”职工。经过几番交涉,单位同意他们可在离职后再竞聘上岗,但要签订一份新的劳动合同,而且工龄也要重新 》对“钟点工”作出规范,通过法律的形式确认“钟点工”为合法的用工形式,这使得从事“钟点工”工作的劳动者具有了合法地位,依法享有劳动权益,因此在发生争议时,“钟点工”可以 ...
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锁好方向盘,门窗等,并将钥匙放置门卫保管,不得私自给他人使用。 8:保管和维护好洗车设备和工具,洗车完毕后,要负责场地清扫。 2010年3月15日 为了逼本人接受该新的单位职责或自动离职。我先后多次与公司协商恢复工作,公司均不予理睬。我便以公司违反劳动合同法为由要求与公司解除劳动合同,分别于9月30日 ...
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。根据责权利相统一原则,规范信贷工作岗位责任制,将信贷管理的每一环节的风险责任落实到部门、岗位、个人,并建立离职审计制,以增强各类人员的责任感 的监管。我国《商业银行法》规定, “商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和股票业务,……不得向非银行金融机构和企业投资”,从而以法律形式确定了商业银行 ...
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资产管理部门审核后,报地州市体改委审批。第五章职工持股会第十九条职工持股会,是指依照本暂行办法设立、隶属公司工会、专门从事内部职工持股管理工作、代表内部 工资或奖金中扣还。第三十一条发起设立的股份有限公司转为上市公司,内部职工股可按上市公司要求折股上市流通,超比例的部分由职工持股会持有。第七章附则第三 ...
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