服务，规范公共就业服务功能、服务标准、服务规程、服务场地、硬件配置和窗口设置等内容，提高服务质量和效率。要整合就业服务资源，在市、区县、街道( 、加强组织领导，健全促进就业投入长效机制(二十八)进一步强化就业再就业工作责任制。各区县人民政府对本地区就业再就业工作负总责。要继续把增加就业岗位和控制失业率 ...
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适应企业改革的形势要求，组织领导纪检监察部门开展防止国有资产流失和提升生产经营管理水平的效能监察。又如，河北省开滦(集团)有限责任公司纪委、监察部提出实现效能监察工作 去研究和思考企业的效能监察，使得研究更客观、更深入，因为处在不同的岗位，看问题的角度是不一样的，综合起来就感到更全面一些。此外，大会 ...
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或岗位对受聘人员条件有特殊要求的，应当事先在《招聘简章》中明示，但不得设置歧视性条件或要求。对符合资格条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。 四、 行政领导副职或者在秘书、人事、财务、纪律检查岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作组织人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述 ...
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改革，转换内部经营机制，实行奖勤罚懒，拉开分配档次，实现多劳多得，根据自身的需要，设置岗位，聘用经理人员和专业人员。3．在保证供应的基础上，积极参与市场 执行。2．严格结算纪律，建立预付款审批制度，对主渠道以外各类资信不明的经营公司和经营者不实行预付款或赊销。预付款必须有详细的记录及责任人，及时清结。 ...
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，鼓励社会各类投资主体参与高新区建设发展。逐步建立风险投资机制，发展风险投资公司和风险投资基金，探索建立多层次、多渠道的风险投资撤出机构，根据国家有关 企业依照有关规定进行融资。 五、加强对高新区管理体制改革与创新的支持和领导 14．高新区管理体制的改革与创新是高新区实现跨越式发展目标的根本动力和保障 ...
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经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30％。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下岗位安全责任津贴和安全 一通三防”等技术部门和机构，负责落实技术管理工作。集团公司对各矿总工程师、公司技术管理部门负责人的任命，要征得总工程师的同意；矿井开拓巷道布置，采掘部署， ...
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司核定后，一并补充纳入本标准。 九、本标准适用范围，为华能国际电力开发公司所属各引进国外机组的电厂。本标准的解释权、修改权属华能国际电力开发公司。 定额补贴、自负盈亏。附录：管理机构及人员工作岗位的设置参考模式(一)行政管理、专业技术人员1.决策层副厂长副厂长副厂长(1)厂领导：5人、厂长1、1、1、 ...
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平等竞争的原则。凡被聘任聘用、组合上岗的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活 １、根据生产和社会需要，广开生产、服务门路，开发新产品，兴办劳动服务公司，由企业有领导、有组织、按规定实施。也可以把部分生产经营项目采取招标、投标 ...
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经济管理部门（经委、工业公司）要根据各自的情况，统一管理乡镇企业的安全生产工作。第七条乡镇企业的主管部门应根据实际情况，设置安全机构，配备较为得力的 有关安全法规、规定和规程而造成伤亡事故、职业病、职业中毒等严重后果的单位领导和责任者，应视情节轻重和损失大小分别绘画予罚款、行政处分直至提交司法机关依法 ...
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，应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产（工作）者的奖励和企业自定的岗位津贴。 十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下，公开招工， 体制。各级管理机构的设置，要从有利于加强领导，促进经济发展出发，做到扶而不包，管而不死，活而不乱。市、区、街三级工业公司的管理体制，比较符合 ...
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