申请劳动仲裁是到什么单位 -全站搜索

劳动合同纠纷

医院认为本人就是违反了医院该项规章制度而要求赔偿。上述提到的规章制度，是去年9月份通过，通过时未分发到所在部门，所以当时本人也不清楚有这些规定，今年4月份（本人离职一个月后）又重新修订的。请问单位的赔偿是否合理，有什么依据？本人现在辞职已有近四个月是否还可以申请仲裁，要求相关赔偿？恳请解答，谢谢！...

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劳动合同终止，单位不予办理离职手续

单位于2009年2月4日给了我一份《终止劳动合同通知书》，写明用人单位决定合同到期（2009年2月28日到期）不再续订，请于2009年3月1日前办理工的手续需要我签字的他也不让我签。到现在我的离职也没有办，档案、保险关系也转移不了，我申请仲裁可以向单位要求什么补偿或赔偿？我在这期间找到新工作，肯定 ...

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企业拒订无固定期限劳动合同

只与工苏某等十名职工每人签订了一年的劳动合同,苏某等寸人不服,于1995年9月25日申请仲裁。调查过程苏某等十名职工在棉纺厂连续工作年限均 ,合同制之日。到那时已不可能还存在什么固定工。正是为了适应这种形势发展的需要,保持《劳动法》的稳定性,《劳动法》第二卜条才使用了“续延劳动合同”而不是“续延 ...

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关于违法解除劳动关系的赔偿

，请问我是2011年7月进的一家房地产私人独资单位，试用期2个月。到2012年2月12号单位以人多为借口把我辞退，没有提前通知，当场我就回家了。这月期间没有签订任何的劳动合同，和单位协商无果。请问我要是申请仲裁都能得到什么补偿，除了代通知金和6个月的双倍补偿还有别的吗，这个诉讼时效是多长时间。我 ...

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劳动合同纠纷咨询

和劳动派遣公司签合同，是否违反劳动法了，单位在05年前没有帮我买社保，05年后买的是工资包干全部在工资扣除，能要求补偿吗？如申请仲裁是否要等我的合同期满，能得到什么赔偿和补偿...

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劳动合同纠纷咨询

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解除劳动合同补偿

），还只发基本工资的60%，现在产假休息期，请问我打算与其解除劳动合同， 1.是否需要提前和单位声明？是的话。如何做？ 2该要哪些补偿？病假工资、产假工资以及工作，合同未变，不再发绩补，合同上还没有试用期时间，这种情况，我可否拿到全额工资补偿？ 4.申请仲裁时间最迟是什么时候？希望您能细致的解答...

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国企改革后遗症，求助经济仲裁

电力系统（广电人[2002]126号）深化人事、劳动、分配三项制度改革，阳江供电局除了有一部分人年龄符合国家法规申请办理“内退”外，大部分是因为男工工龄超过30年 ”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“内退”政策 ...

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劳动纠纷

我2月26日提出书面辞职，2月28接到调令到公司其它单位工作，请问我是否可以把以前的欠我的假期先补休，然后再去报到，从2008年1月1日起我单位报到算旷工处理，请问我该不该去报到，不去报到有什么样的结果？如里申请仲裁有什么效果，我们单位工时是按开门和关门算的，一天只算6.5小时，一星期工作六天，还倒 ...

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合同期满单位不续签的话还能申请仲裁补偿吗?

年4月给我们签了合同,也买了保险.但前段时间,我因工作上的事,提了点建议,单位领导以我态度不好,对工作有怨言为由, 跟我谈说让我去别的单位上班.可是到期,请问,如果我上班到4月份,他们找人来交接我的工作的话.我也按他们的意思给交接的话,我还能得到什么补偿吗?因为我看到劳动合同上面写的是合同满没有补偿 ...

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