人民共和国劳动法》第二十五条之规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，超大公司因肖振雄长期旷工解除与肖振雄的 标准的80%逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应赔偿肖振雄失业金损失共计5628元（335元/月×80%×21个月） ...
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十一条和《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的相关规定，湘联公司应向张杰支付经济补偿1253元(1个月工资1253元)、停工工资3759元(1253 足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一 ...
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职权"，主要表现为故意不正当、随意行使职权，对有关事项作出违背法律规范、规章制度的处理或决定，或者超越本人职责权限行使职权。概言之就是越权行为或不正当行使 物质性危害结果。国有单位人员实施滥用职权行为时，明知自己的行为违反有关行政法规，会发生侵犯国有公司、企业、事业单位的正常活动和国家工作人员职务行页 ...
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的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， ，而通知不是强制性义务，即便发出通知也多有遗漏。也有的人认为，上市公司以公告方式进行了信息披露，即可免除其个别通知债权人的义务。这些观点都是错误 ...
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调解、谈判还未开始，则应当做好应诉准备。3、协助新公司正常运行协助制定新公司内部规章制度，办理公司纳税申报，劳动合同的签署，办理相关保险，理顺各种行政关系 规定的法律风险作为为并购提供法律服务的专业人士，律师要注意使并购中尽量不要违反法律规定，这突出的表现在信息披露、强制收购、程序合法、一致行动等方面 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司 上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的律师费用。9、甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范。10、甲方有权要求乙方律师列席甲方的生产、经营、 ...
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生产厂区及门卫值班值勤、出入物品验收检查，接受甲方安排其他临时性任务；按《保卫规章制度》的有规定执行；乙方保安服务人员11名，每人每月服务费650元，每月7150 签订的保安服务合同是双方当事人真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，为有效合同。在履行中蓝雪实业公司以不是赔偿彭如一死亡有关费用的主体 ...
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的一份劳动合同，请各位法律界或劳动工作人员帮我审查下，如果我要与公司解除劳动合同或进行劳动仲裁，可以从哪些方面着手。 一、甲方：某某装饰公司 ，甲方可以解除本合同：①在试用期间，被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④被依法追究 ...
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最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法 ...
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空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，该协议约定：“如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，则就地免职，扣除当月工资及提成”。因被告违犯双方约定，在销售 周淑晓应遵守劳动纪律和各项规章制度。合同签订后，周淑晓即被安排在销售岗位工作。合同到期后，周淑晓继续在美的公司从事销售工作，但美的公司未 ...
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