法定代表人XX，董事长。委托代理人关XX，女，系被告公司员工。委托代理人杨X，女，系被告公司员工。原告洪X诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案 年底年终奖金27300元；3、支付2009年11月1日至11月17日期间工资及特别技能奖4165.99元及25%经济补偿金1041.5元；4、支付2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_7099829.html -了解详情
X，董事。委托代理人辛X，男， 19XX年X月X日出生，汉族，原告公司员工。被告邹X，男，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市宝山区 ，本院予以确认。经上海市浦东新区社会保险事业管理中心核算，原告应为被告缴纳该期间城镇社会保险费为1896.20元，其中被告个人应承担部分为434.60元应予支付于原告 ...
//www.110.com/panli/panli_302403.html -了解详情
元没有法律依据。原告主张其在职期间因开展业务，按照被告规定的行程产生了通讯费、交通费、差旅费共计3330元无事实及法律依据。根据公司财务相关规定，对于公司 了相关薪酬奖励补充条款的事实；证据3、劳动合同书及签收单，证明被告要求过公司员工（包括原告）签订合同并发放签收单的事实，由于原告双重身份的情况， ...
//www.110.com/panli/panli_43014281.html -了解详情
经营管理信息、开发成果、技术资料、客户信息、市场信息、员工信息、项目信息等，XX公司在鲜XX在职期间支付鲜XX保密费500元/月。协议还约定了鲜 固定月薪2000元，固定月薪内含保密费500元。年终绩效奖金3万元，参照XX公司绩效考核制度和相关制度规定，根据年终绩效考核实际情况发放。还约定鲜XX离职后 ...
//www.110.com/panli/panli_41182096.html -了解详情
这是这个行业规定） 2.员工职位立马离职是没人能替补此职位，给公司造成损失... 3.7月16日结算工资，公司按照规章制度扣除他在职期间所触犯规章制度的罚款： 公司领导同意方可上传做自己作品使用 ） 罚款3：不服从公司安排，说走就走，给公司造成损失... 以上罚款都是按照规章制度执行，所有制度都是在其 ...
//www.110.com/ask/question-1103622.html -了解详情
请求。沈某与公司均对仲裁结果不服，起诉至法院。 沈某诉称，自己在职期间公司从来没有找过本人签订劳动合同，且经本人多次催促签订劳动合同仍无效果，本人不得不于2010年2 证言，以证明在沈某入职后，俞某多次去沈某所在的车间找沈某在内的员工签订劳动合同，但沈某说暂时不签，怕离职麻烦。后来沈某的车间主任将沈某 ...
//www.110.com/ziliao/article-210647.html -了解详情
被告)上海星路机械设备有限公司。法定代表人杨某某，董事长。 委托代理人王某某，该公司员工。上诉人朱某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉 补偿金、赔偿金及此后工资的诉讼请求，不予支持。对于朱某某在职期间加班工资的差额，星路公司理应予以支付。因双方仅是对加班费的计算存在争议， ...
//www.110.com/panli/panli_8436538.html -了解详情
野株式会社的要求对原告在2008年7月17日至2008年9月26日期间进行培训，开具的在职证明也是为了配合原告办理去日本的签证所用而开具给派出所，另外从 《雇佣合同书》实际未履行，且该合同书亦未明确原告系被告公司员工或是由被告招聘原告后再派至案外人公司工作的事实，原告亦未能提供能够证明系被告招聘其进入 ...
//www.110.com/panli/panli_7874267.html -了解详情
秦学军及王俊杰、操鹏（该两人在逃）曾是华为公司光网络的研发人员，在职时分别与华为公司签有《员工保密合同书》、《保密承诺书》，承诺除履行职务需要外，未经 。 3、被告人王志骏、刘宁、秦学军以及在沪科公司工作的原华为公司员工的档案及上述人员在华为公司期间的文档作品，证实上述人员先后参与了华为公司光网络系列 ...
//www.110.com/panli/panli_107505.html -了解详情
；3、一、二审的诉讼费用由吴健秋承担。顺利通公司在二审期间提交了一份2000年《参加社会保险在职员工花名册》，拟证明吴健秋的月工资为500元。该证据材料 ，顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，冼有根举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第683号 ...
//www.110.com/panli/panli_70744.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务