省教育厅、省人社厅）33完善劳动人事和工资分配制度，扩大高技能人才享受政府特殊津贴的比例。加大对有突出贡献的高技能人才的宣传表彰力度。（省人社厅 学习成果推介机制，加快各类学习型组织建设。健全继续教育激励机制，推进继续教育与工作考核、岗位聘任（聘用）、职务（职称）评聘、职业注册等人事管理制度的衔接。 ...
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支付范围，保障残疾人的康复需求。做好残疾人参加社会医疗保险和医疗救助的衔接工作，对经相关保障制度补助后个人负担医疗费用仍有困难的特困残疾人，给予 专业人才队伍建设。研究制订残疾人服务机构岗位配置标准及特殊补贴与津贴办法，参照事业单位标准制定残疾人服务行业专业职称评定标准，推行购买服务政策。（省人力资源 ...
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生计之农民工而言，完全为奢侈品。能够及时、完整获得工钱已为最高期望，对高温津贴、降温福利不可能去关注，甚至完全不知。若为此维权，则面临双重风险，一则 健康权。中国劳动法规定之休息休假权、劳动安全卫生保护权、工作时间及休假制度、劳动安全卫生制度、女职工和未成年工特殊保护制度等均为对劳动者生命健康权之直接 ...
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提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备 其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康 ...
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必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备 其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康 ...
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必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备 其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康 ...
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一条学校和其他教育机构应当根据教师的教学岗位责任目标和聘任合同，每学年对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行全面考核，做出客观、公正、 山区乡各级各类学校任教的具有中专毕业以上学历的教师，享受本省规定的山区津贴和有关提高退休金标准的待遇。第二十七条从事残疾人教育的教师，享受国家规定的残疾人 ...
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建立专业化、社会化的人才评价体系，加强人才评估机构建设，科学制定多行业的测评标准，大力推广人才测评技术，使人才测评技术在社会中起到应有的作用。3 培养质量。继续做好有突出贡献中青年专家的选拔和管理工作，积极做好享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作。(二)多渠道全方位引进人才智力，进一步发挥市场机制在人才 ...
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颁新标准发放，额度为教师基本工资的30%。从事工读教育的教职工，在岗期间除享受特殊教育津贴外，可增发工作补贴；从事特殊教育满15年并在特殊教育岗位退休 特殊儿童合法权益，预防青少年违法、犯罪。 教育、卫生、残联、妇联等部门密切配合，开展特殊儿童家庭教育研究和培训，加强对新婚夫妇、新生儿父母的教育，关注 ...
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。 第二十一条 严禁招用未满十六周岁的人员。 文艺、体育、工艺美术等行业因特殊需要招用未满十六周岁的人员，须经市（特区）劳动局批准。 第二十 工资由用人单位根据所在市人民政府（汕头经济特区管委会）的有关规定，按照其岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质以及劳绩确定。 第三十七条 全民所有制企业职工工资 ...
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