元、交通费1000元、停工留薪期间护理费34464元。被告宝能公司及被告蔡旭锋辩称，1、仲裁委依法认定洛阳宝能设备安装有限公司及蔡旭峰在李龙堂住院期间 同年6月4日经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分护理依赖。再查明，被告宝能公司在2008年3月由洛阳孟东电力检修工程有限公司更名而来，股东由薛会峰、 ...
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项目 待遇 备注 计算基数 比例 渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利待遇不变，按月支付 一般不超过12个月 用人单位 最长不超过24个月，原工资福利待遇不 收入），期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇 ...
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烧伤，并住院治疗152天的实际情况，酌定为2964.5元。谢炳球在答辩中要求明月公司为其缴纳社保金33 071.5元，经庭审询问，谢 谢炳球一次性工伤医疗补助金11 196元，一次性伤残就业补助金11 196元，停工留薪期间工资13 435.2元，住院伙食补助费1824元，护理费2964.5元，鉴定费 ...
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，因其工伤认定已于2011年1月1日前完成，仍应按照老条例中伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，享受因工死亡待遇进行工亡待遇核定的规定，对于德印进行 9月7日其所受伤害经濮阳市劳动和社会保障局确定为工伤，于德印开始享受停工留薪期间的工伤保险待遇。2009年9月23日于德印死亡，同年10月27日经司法 ...
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判决，认定原告用去医疗费161428.4元、财产损失1775元、鉴定费100元，原告在交强险医疗费用赔偿限额10000元以外承担20%的责任，并判决其他医疗费及鉴定费 服务标准的以及职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付；职工遭受工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付， ...
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三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级 月，十级→6个月4，工伤保险条例第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。☆☆☆综合以上赔偿 ...
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月期间的小城镇社会保险；4、支付2010年3月至8月停工留薪期间的工资6,930元；5、支付医药费620元；6、支付鉴定费350元；7、支付住院 19,969.60元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金24,962元并无不当，且被告在法律规定的期限内未向本院提起诉讼，视为接受仲裁裁决。庭审中，原告对 ...
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.4元，住院伙食补助费871.5元，停工留薪期间工资8000元，合计45299.9元。原审判决还查明，原告在被告处工作期间的月薪为8000元，原告因本案 口头约定试用期2个月，从2008年5月起被上诉人月薪8000元。被上诉人的工资在工资表中分解成4个人，2008年三、四月份的工资均由被上诉人本人领取 ...
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人向付xx承担赔偿责任的要求不予支持。在赔偿项目和数额计算上，仲裁裁决住院治疗期间停工留薪工资不当，应予纠正。停工留薪期间为2006年8月13日住院到 则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费800元由宏宇公司承担。宏宇公司不服原审判决，向本院 ...
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后十日内履行;二、驳回原告的其他诉讼请求。如果被告杜方欣未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十五条 职工因工 ...
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