申请劳动能力鉴定，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)身份证明；(二)工伤认定决定；(三)病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料。申请复查鉴定、再次 工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。第二十二条 工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明 ...
//www.110.com/fagui/law_205463.html -了解详情
才享有的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能 ”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
才享有的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能 ”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510744.html -了解详情
的诉讼请求，在劳动争议仲裁时，已对此问题作出了处理，原告起诉时，停工留薪期已超过12个月，按照《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，停工留薪期 故鹏程锰业公司应补足杨小国七级伤残与八级伤残相应工伤保险待遇的差额部分。职工因工伤治疗的停工留薪待遇属于工伤保险待遇内容，而杨小国在第一次劳动能力鉴定前的 ...
//www.110.com/panli/panli_50113260.html -了解详情
护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇：保留劳动关系，退出工作岗位一级 ...
//www.110.com/ziliao/article-487442.html -了解详情
护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇：保留劳动关系，退出工作岗位一级 ...
//www.110.com/ziliao/article-487441.html -了解详情
康复和社会康复。医疗康复是指利用各种临床诊疗和康复治疗的手段，改善和提高工伤职工的身体功能和生活自理能力；职业康复是在医疗康复的基础上，通过对康复 规定的费用。第十三条 康复对象在康复治疗期间，按照规定享受住院伙食补助费、交通食宿费和工伤停工留薪期待遇；停工留薪期满康复计划尚未完成的，继续享受停工留 ...
//www.110.com/fagui/law_395103.html -了解详情
条例有关规定，三级工伤可能牵扯的工伤待遇项目共九项，本案除了没有主张交通、住宿费，其他主张的八项全部得到支持：1医疗费+2停工留薪期工资+3一次性伤残 裁决。余伟安律师认为本案中用人单位没有为工伤职工办理工伤保险，因此工伤职工有权要求被诉人一次性支付所有工伤待遇，理由如下：（1）伤残津贴和生活护理费本 ...
//www.110.com/ziliao/article-200692.html -了解详情
工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，本院酌情考虑，程新弟的停工留薪期4个月。又因程新弟受伤前没有在新华区一矿工作满一个月，故程新弟的原工资福利待遇应按平顶山市2007年职工月平均工资1675元计算。综 ...
//www.110.com/panli/panli_8023758.html -了解详情
21672元、一次性伤残就业补助金71208元。二、申诉人与被诉人终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系。 本院认为：被告王亮在原告煤业公司工作时受伤，被劳动 应享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，其停工留薪期为9个月，停工留薪待遇、一次性伤残补助金的计算基数按许昌市2007年度职工平均工资1300 ...
//www.110.com/panli/panli_193084.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务