只能向社保机构要求追缴，而新企业乙与职工并无劳动关系，社保机构无裁判权，无权判令企业乙对企业甲的义务承担连带责任，将会使劳动者投诉无门。 的具体数额不宜明确表述。因为社会保险经办机构核定的缴费基数不断变化，补缴费用的，还牵涉到滞纳金的问题，所以应当作概括性的表述，具体数额由社会保险经办机构核定。比如 ...
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能代表该医院。被告医院没有销售给原告药物，与原告之间不存在合同关系。原告患病的主要原因尚不明确，原告诉被告濮阳高新技术开发区骨科医院属于主体错误，应当予以驳回 、诊断书等证据相互印证，不能证明原告产生该项医疗费用的合理性和必要性，故本院对该证据不予认定。对于原告的证据7，被告赵明选、濮城镇防疫站、濮阳 ...
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的加班工资问题；四、本案过错责任问题；五、被告是否承担办理养老保险问题。本院作如下认定：一、是否解除原、被告劳动关系问题。原、被告分别 的事业单位及其职工。《湖南省高级人民法院》 第二条 下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围……（二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险金费用的。...
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1998年7月至2008年4月的养老保险费、按统筹地区在岗职工平均工资的60%计算，由养老保险经办机构办理，双方当事人按比例承担。二、退还申诉人押金。三、 年4月15日辞职，20087年4月24日住院治疗该费用发生在辞职后，且没有提供在职期间患病的相应证据，该请求本院不予支持。由于原告于2008年4月 ...
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，男，1956年10月29日出生，汉族，中国南车集团株洲电力机车厂电机股份有限公司职工，住株洲市石峰区田心XX村XX栋XXX号。 委托代理人张乐华，湖南湘江 护费，因原告在住院期间是否需要专人陪护，并无鉴定机构或医疗机构的明确意见，故对原告要求被告承担该项费用的诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的被 ...
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四、本人工资指扣除绩效工资、午餐补贴等工作性补贴外其它列入工资统计的费用。第四十五条 职工公假一、员工在工作时间内参加社会活动、学生家长会，须凭通知，经 。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上绩效工资或岗位等级工资。三、受公司警告处分者，扣 ...
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四、本人工资指扣除绩效工资、午餐补贴等工作性补贴外其它列入工资统计的费用。第四十五条 职工公假一、员工在工作时间内参加社会活动、学生家长会，须凭通知，经 。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上绩效工资或岗位等级工资。三、受公司警告处分者，扣 ...
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手册、门诊手册、住院病案、急诊病历、公证书、发票等证据予以证明。原告主张的医疗费用的产生均与广州管圆线虫病相关，本院予以认定。 误工费13812元。根据 人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定。本案中，本院主要考虑到原告此次患病病因特殊，导致原告至多家医院就诊 ...
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无正当理由均未到庭。本案已审理终结。一审判决认定，孙远志原系黔江运输公司职工，1999年4月1日，黔江运输公司将渝H10048号三湘大型客车以65810.94元 对交警、租车、照相、调查、停车、拖车、吊车、法医鉴定、乘客的医疗伤残等费用的真实性无异议。本院二审判决认为，孙远志于1999年4月在黔江运输 ...
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手册、门诊手册、住院病案、急诊病历、公证书、发票等证据予以证明。原告主张的医疗费用的产生均与广州管圆线虫病相关，本院予以认定。误工费13812元。根据 人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定。本案中，本院主要考虑到原告此次患病病因特殊，导致原告至多家医院就诊， ...
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