月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业，签订两年 年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年的1、2月份的公司发放给我 ...
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我签的是试用期劳动合同，3个月，试用期工资2000元. 2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和这三个月的加班费没给我。 3.在我多次要求下公司半个月后给我开了题为“离职手续”的证明，但仲裁委员说这不是解除劳动合同的证明。意思是公司现在还可以说并没有解雇我。 4.我去仲裁请求帮助的时候 ...
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在广州的办事点。入职前面试的时候我要求：1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效，80%是回款绩效）； 并要告我和我的这家公司说什么要这家新的公司注销并所有赔偿损失。（该公司所有的支出有：房租、行政报销一个月600这样，我的工资一个月5000多。除此 ...
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在广州的办事点。入职前面试的时候我要求：1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效，80%是回款绩效）； 并要告我和我的这家公司说什么要这家新的公司注销并所有赔偿损失。（该公司所有的支出有：房租、行政报销一个月600这样，我的工资一个月5000多。除此 ...
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在广州的办事点。入职前面试的时候我要求： 1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效，80%是回款绩效）； 并要告我和我的这家公司说什么要这家新的公司注销并所有赔偿损失。（该公司所有的支出有：房租、行政报销一个月600这样，我的工资一个月5000多。除 ...
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员工在试用期期间即9月10号提出离职 没有提前通知和申请 口头提出离职 在他离职当天和他表示按公司制度需要提前7个工作日申请离职，要么就只支付8月工资 9月 口不认 要求支付9月的工资 说没有听说过这件事情 在他离职当天人事都清楚的听到我和他沟通的细节 他还在群里和现在的员工散播公司的不好 啥的。请问 ...
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公司忽然通知我要求我离职。而且就当天离职。我提出一个月补偿，他们辩称是我就进公司四个月，最多给我半个月。我去问别的同事，都说没有签订如此的合同。未上法庭之前，我通过途径看到了他们的复印件合同我通过途径看到了他们篡改的合同，他们把我的7000的工资拆成5000，且写周六加班费 ...
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我5月19号到的新公司，当时人事部说一到三个月试用期，干满20天签劳动合同的，如果没干满也就没有工资，6月3号公司通知我出差，我4 结果经理就以不服从公司指挥为由要求我去公司离职，我去公司办理离职就是把工装上缴了，然后人事部说因为没干满20天，所以没有工资发放，这种情况可以申请劳动仲裁吗，毕竟我也干了 ...
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说要从个人工资里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到 把之前的都扣回去，是不是可以做为证据证明公司这样做是不合理的；2、我可以申请什么仲裁呢？(试用期没有交社保？非法解除合同赔偿一个月工资？或者合法解除但需要 ...
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杭州办事处，属于上海分公司管理！技术类岗位！合同上写着试用期3个月，试用期工资3500，但是没写转正后工资多少，当初和上海分公司总经理谈的是4200，但是总经理说 不少于4000！按3个月应该7月转正，但是公司没有任何人通知我说要转正，所以我7月初开始和公司说要转正，后来提交转正申请，于7月28日提交 ...
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