我在这家厂子干了2人说好1年签5险1金 他没给我签 我现在不想干了 他们说要提前一个月才行 还说这一个月内出什么事 双倍扣钱我想现在走他们说这个月工资就不给我了 我现在应该怎么办...
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在民办幼儿园签了一年合同，我已经工作了一个学期，现在想提前30天写书面辞职信，但是园长不同意，说只要她不批我就不能走，现在我的证件原件全在她那呢，又押了1000块钱，现在都不给我。...
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9月中旬，交接手续办好，总经理也签字了，按理是这个月发工资。但是公司突然又打电话说我们在公司时有事没处理好，现在要么扣我们工资，要么压制我们工资不发，硬逼着我们去公司处理，公司这样做违法吗？...
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我是2月份中进的公司，公司5月份给我交的社保。现在我想离职，因为走的急所以一个礼拜这样就想走了，但是公司拖着不放，一定要我一个月以后在离职。我也告知公司我想离职的时间，但是他们说不到一个月如果我走了算我自动离职，他们可以不发给我工资，若有损失还要我赔偿。我在提交的时候也要求将我手头上的工作转交给 ...
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本人于2014年3月20多号写过一封辞职信，当时写的理由 工作压力大，不能胜任此工作。当时公司总经理拒绝了，但是这个辞职信我也没要回来。我填的最后工作日是4月5号。3个月后公司以3月份的辞职信来辞退本人。我不知道这合法不合法？ 谢谢回答！！...
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我在公司工作了５个月，一开始签的合同是按时间算工资（一天１００），现在公司又要按计件算工资，工价定的低做不到一天１００，跟老板谈了２次了，老板说不要为了这些鸡毛蒜皮的事找他，还有交养老保险公司叫我们要交６３４元，如果我们不交叫我们签保证书，但是我签的合同上有这么一条＜乙方若不在公司集中参加社会保险 ...
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你好，我是超市的一名收银员，在我们这里没有签订劳动合同，如若我们不干了，公司让我们提前一个月写离职申请，如果未满一个月走的话扣我们六百元现金，请问这样合法吗？...
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今年3/12生完宝宝，5/20合同到期，7/18休完产假后，向公司提出申请哺乳假，公司批准再给予一个月哺乳假，休完，身体还无适工作环境，想公司提出病假，公司没有批准，并告知给予一个的是授乳假，并不是哺乳假，而且说：公司怎么会给你一个人员外包的休哺乳假呢？ 公司推翻了前面说的话....
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