机 关办理“无犯罪证明”,美其名曰是为了反恐需要。 36. “离休证”和“退休证”。终于都熬到退休年龄了,退出工作岗位要办理“退 休证”。如果你还是离休 。又称“派遣证”,由省级就业指导机构签发给大学毕业生,用人 单位接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。你不是大学生,你没有“报到证”。 41. “在读 ...
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机 关办理“无犯罪证明”,美其名曰是为了反恐需要。 36. “离休证”和“退休证”。终于都熬到退休年龄了,退出工作岗位要办理“退 休证”。如果你还是离休 。又称“派遣证”,由省级就业指导机构签发给大学毕业生,用人 单位接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。你不是大学生,你没有“报到证”。 41. “在读 ...
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次找矿上解决,一直未解决, 2008年原告到矿上办理退体手续时,才知道没有档案,已被除名,现依法起诉请依法撤销被告方对原告的非法除名决定,并为原告 被告早已不存在劳动关系。被告没有义务给原告办理社会保险及退休手续,综上要求驳回原告诉讼请求。 原告焦书章向本院提交的证据有:1、渑池县人事劳动和社会保障局 ...
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条聘用到办事处工作的干部一律不带家属、不迁户口、不转档案和工资关系,只转党、团组织关系。其工资补差、差旅费等由办事处负责计发,工资、福利仍由原 依据批准的缴纳比例,按本人工资全额计缴公积金,并专户存储、管理。第二十八条办事处在职职工和退休人员实行基本医疗保险制度,离休人员的医疗费用按省卫生厅和省财政厅 ...
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立案审查未结案的;(五)国家和省、市另有规定的。第十二条符合辞退规定的国家公务员,具备下列条件之一,本人申请提前退休的,经批准可予办理退休,不 辞职或者被辞退,其人事档案由所在单位在发出书面通知后的15日内,转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。有关单位应按规定要求进行移交、接转和管理。第十八 ...
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)已立案审查未结案的;(五)国家和省、市另有规定的。第十二条 符合辞退规定的国家公务员,具备下列条件之一,本人申请提前退休的,经批准可予办理退休, 或者被辞退,其人事档案由所在单位在发出书面通知后的15日内,转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。有关单位应按规定要求进行移交、接转和管理。第十八 ...
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鼓励科技工作者从城市到农村,从大中型企业到乡镇、区街企业从事技术和管理工作。流动后其人事关系、人事档案可以由各级人才交流中心保存。鼓励在国外工作和 ,浮动的一级工资3年后转为固定工资;工作满30年(女性25年),可以享受全额退休工资待遇,其差额由原单位解决;中级以上专业技术职务的国家农业科技工作者, ...
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签有聘约,并在现受聘单位连续从事专业技术工作半年以上的离、退休人员(含机构改革离岗退养人员)。第三条 申报条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律 取得专业技术资格的离退休人员(含机构改革离岗退养人员)的评审表(原件),移交其人事档案管理机构(或挂靠保管单位)存档。第八条 机构改革离岗退养人员以及在机关 ...
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逐步并轨。认真落实《苏州市农村和城镇基本养老保险关系转移接续办法》,以适应城市化进程和城乡劳动者相互流动。四是高起点推进退休人员社会化管理。建立完善沟通市、区、街道、社区四级的社会保障网络系统,对退休人员实行社区动态管理,退休人员档案集中管理,进一步提高规范化水平。 九、进一步深化城区各项改革, ...
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财务报告,按财政隶属纳入企业财务报告。 四、企业内部各职能部门之间的财务关系 企业内部各职能部门要围绕企业财务管理的各项内容,配合协作,完成企业的各项 相结合。 二、按照铁道部制订的技术管理规程和检修规程的规定,健全技术档案和统计工作,正确记载技术履历簿和固定资产台账,积累技术资料,准确掌握固定资产的 ...
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