公司合并解除劳动合同时的补偿 -全站搜索

律师办理企业破产业务操作指引（草稿）

政策依据；32.10.2 企业的人员状况及补偿意见；32.10.3 职工劳动合同的变更、解除情况；32.10.4 解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；32.10 应通过业务实践发现《企业破产法》等法律、行政法规存在的空白、缺陷，从理论上不断总结公司治理业务经验，提出立法建议，不断完善法律规定及体系。 ...

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房地产开发有限公司员工管理规定

公司利益，被除名的。第十六条有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为限，其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。?第五十一 ...

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______房地产开发有限公司员工管理规定

公司利益，被除名的。第十六条有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为限，其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。?第五十一 ...

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民事判决书

离职交接手续时，未履行交接义务，也未附有接收人签字确认的交接清单。所以，我公司有权在欧某某未办结工作交接的前提下不予支付其解除劳动合同经济补偿金法律错误；二、原审法院认定解除劳动合同经济补偿的数额错误且未支持50%额外的经济补偿金也属于认定事实及适用法律错误；三、我主张某公司无故克扣2011年2、3 ...

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江门市直国有企业改制职工安置试行办法

广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》（粤府［2003］40号）和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）政策待遇，其参加养老保险缴费年限前后合并计算。六、改制企业被解除劳动合同职工的基本医疗保险（一）有条件的改制企业与职工解除劳动合同时，应为职工缴纳一次性基本 ...

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民事诉讼法最新修改版对照

案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律。第一百四十条原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。第一百四十一条法庭辩论按照下列顺序进行：(一)原告及其诉讼 ...

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婚姻案件相关解析

认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割以夫妻共同财产投保的人身保险时，一方为投保人并以自己纠纷：（一）一方为投保人并以自己或其亲属为受益人的，应当给予对方相当于保险单现金价值的一半的补偿。”[27]参见刘金涛：《保险利益在离婚案件中 ...

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关联企业轮流签约，工作年限如何计算？

行为违法，遂委托律师申请劳动仲裁，要求最后一家公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金（20个月的工资）以及2012年6月的病假工资。 2012年10月新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算 ...

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用人单位支付经济补偿金问题

基数的结论。而绝不应该是以所谓的基本工资或实发工资为基数。例如：某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除劳动合同，某员工因经济补偿金计算问题与。 ⑤、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税 ...

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最高人民法院指导案列

的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过，但对公司增加或减少注册资本、合并、解散、变更公司形式、修改公司章程作出决议时，必须经代表三分之二以上表决权的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。指导案例19号赵春明等诉烟台市福山区汽车运输公司卫德平等机动车 ...

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