委派稽察特派员工作。对其他国有大型企业,逐步试行委派会计和财务总监制度。(三)建立健全公司法人治理结构。企业进行公司制改革,要依法建立法人治理结构,正确处理 选择机制有机结合起来,实行资格认证、组织考核推荐与引入市场机制、公开向社会招聘相结合。对企业经营者的选拨和任用实施动态管理,充分发扬民主,增加选 ...
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的通知云劳仲(1989)9号13、云南省劳动厅、税务局转发《关于颁发〈劳动服务公司集体企业会计制度(试行)〉云劳服(1989)13号的通知和关于颁发〈劳动服务 审批和监督管理有关问题的通知》的通知云工商企字(1997)7号56、公司验资报告范示文本云工商企字(1997)17号57、关于全省邮电通信企业 ...
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的国务院部门所属科研机构)全面完成以股权多元化为基础和以法人治理结构为核心的公司化改制,在生物制药、新材料、新型环保、发酵控制与信息技术、饮料加工 合同,使岗位聘用和项目聘用相结合,逐步实现单位内部招聘向社会招聘的转变。(4)完善知识产权保护制度。落实技术要素参与分配的政策;大中型企业、高等院校、科研 ...
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书面通知申请单位,并说明理由。许可证实行年审制度。年审不得收费。第九条外国和香港、澳门、台湾地区的公司、企业以及其他经济组织在我省设立合资人才 人才供求信息的发布和咨询服务;(二)办理人才求职登记和人才推荐;(三)组织人才招聘;(四)组织人才素质测评;(五)开展人才培训;(六)法律、法规允许的其他业务 ...
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、统一、效能的原则,建立精干高效、职责明确的内部管理机构,健全和完善管理制度,强化内部管理,搞活机制,积极探索通过资产重组、出让等方式加速结构调整的办法 单位同意的原则优先选聘。其他人员:通过有关部门调入或从省人才交流中心招聘。凡到公司工作的人员,脱离原行政级别及工资待遇,实行企业工资制。兼职的董事及 ...
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、并入、借用的人员,一律由全民所有制单位统计,列入计划外用工;劳动服务公司和其他集体所有制单位单纯向全民所有制单位提供劳动力,由全民所有制单位直接组织领导 。 第31条铁路工业企业综合换算产品产量及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革,满足对铁路工业企业加强管理的需要,决定设立铁路工业企业产品项目和 ...
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,在知识创新工程试点单位试行“知识创新工程首席研究员制度”。 3、管理队伍建设 (1)加强管理人员的遴选和招聘工作。在科学设置管理岗位的基础上,实行管理 考核,严格遴选,保证质量。同时,建立严格的阶段考核和期满出站考核制度。 (2)大力加强研究生的培养工作 通过加大宣传、改革招生计划制定方法、与高校 ...
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参与国有企业的重组和改造,实现投资主体多元化。同时,按照现代企业制度要求,建立健全公司法人治理结构,推进企业经营机制的转换,支持具备条件的企业整体 原则与市场化选聘经营管理者机制相结合的有效方式。引入竞争机制,采取面向社会招聘、内部竞争上岗、人才市场选聘等形式在国内外公开选聘国有企业高级经营管理者。 ...
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干部管理权限报市委、市政府任命;副总经理、总工程师、总经济师,面向社会公开招聘,董事会任命;总会计师由市委组织部考察、市财政局委派、董事会任命。?3、 城市发展投资(集团)有限公司对所有干部、职工实行岗位职能业绩量化考核制度,每年进行一次。?2、公司总经理、党委副书记、副总经理、总经济师、总工程师、总 ...
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本企业的富余人员从事辅业生产或到外单位提供服务。加大扶持现有国际劳务合作公司的力度,建立与国际市场、本市劳动力市场相互衔接的信息合作网。根据国际国内 证书并重的资格认定政策。认真执行就业准入制度,从事技术工种的劳动者必须持有与从事岗位相符的职业资格证书。用人单位招聘人员必须从取得相应职业资格证书的人员 ...
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