现在有很多地方认为企业未给员工买社保但自己提交了辞职单就不能要求企业赔偿，请问是根据那一条法律条款？劳动法第38条和46条明确指出企业未给员工购买社保劳动者就可以提出离职和要求企业赔偿。...
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我是今年2月份签的合同，今年4月份生的宝宝。到8月1号产假结束后到单位上班，后由于单位经营不好两店合并后单位不想用我了，我提出哺乳期的员工如果让我离职应该按劳动法给我补偿，单位不想给我补偿准备给我安排个工作逼我自己提出离职，我想问一下我该怎么维权，急，明天就要找我谈话了，请高人指点一下吧，谢谢！...
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人事科，部门仅两人，至今合同未补签，公司不买社保，直接撤去一切职务，只能离职。但是劳动监察科提示我负责人事工作，多半不予支持未签订劳动合同的双倍赔偿，我是调入办公室的，并未明确我负责的就是合同部分，我现在到底能否要求公司以入职到离职的时间双倍赔付？？在此 ...
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，还有一份2011年7月至2012年6月底的友邦意外保险合同，另外享受了与其他员工相同的节假日、过节费、加班费、降温费、年终奖、过年回乡路费补助金、生日金等等； 7月12日（整一年，就是2011年6月份工资领取后）主动提出离职，公司让其签了友好离职协议，并让其提早离开（大概7月23日），并与2011年 ...
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半个月前我因触犯治安管理条例而被处以行政拘留15天，因人身自由被限制，未能通知公司。公司则以《人事政策》“员工在没有通知员工的情况下连续三个工作日或以上没有上班的，为自动离职”的规定单方面解除劳动合同。请问我这样的情况还能回公司上班吗？或者是否有什么赔偿？...
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公司没有与员工签立劳动合同，员工清楚的情况下继续工作。 但工作期间员工工作散漫，不听公司安排，最后擅自离职不做任何工作交接，导致公司业务上断链，造成经济上不小损失，结果员工还反过头来告公司没签劳动合同，要求赔偿，作为公司怎么办？（社保给员工已办理，工资从不拖欠，而且与公司签立保密协议）谢谢！...
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，公司认为没有口头通知辞退李某，李某不辞而别的行为属于自动辞职。 那么，李某的离职行为到底属于公司违法解除还是自动辞职呢？根据谁主张谁举证的原则，李某若要 ，劳动合同中约定一周工作5天，事实上也是一周工作5天，只是考虑到员工的工作量和职务级别在工资中适当发放一定的加班费作为激励。 庭审中公司和李某均 ...
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我是物业公司部门主管，在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了，现在公司将我的工资扣在公司，请问我该付这样的责任公司要我原价赔偿，请问这样公司是是否合理...
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，在那个地方耗子已经不怕猫了。 我想问一下如果警察破不了案那我的损失谁来赔偿，我刚到的第一天就这么点背丢了一个智能手机还有一个刚买的笔记本只用了一天 。刚到那里谁也不认识，而且那个宿舍在我来这里之前也有一些员工干了两天在那里住了一段时间就离职了。真不知道是他们里应外合还是有人事先探了地型。要不怎么知道 ...
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