找系长，系长说我当初没给他提出来不给批我辞职。我跟他说我跟我们班长说过了，她也同意会跟她的领导也就是你说，然后第二也跟我们说我们是正常转正并非你 三个月提出辞职三天就可以走，而转正人员提成离职就要一个月之后再走并没有说正常转正要等半年在能提出离职，可是那个系长就死抓着“当初说有异议跟我提出来你没提”《 ...
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2014年2月23号来这上班的，从23号开始算工资，没有签订任何劳动合同，做了一个月后感觉不太合适，加上其他一些比如离住的地方远等因素想辞职，我已经提前 但是他说三月份的工资要到4月底才能结算给我，领导延迟结算工资理由是说我来应聘面试时说过我会做到半年以后，现在只做了一个月就提出辞职，所以不能给我那么 ...
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证的多可以开，一年违章也就1次，不久公司规定违章 钱与公司各付一半分自己扣，这规定实在不合理更是对我们工程部的水电工而言，来这上班又不是当驾驶员的 说分扣没了，万一又罚了违章了 那我不是重考驾驶证了等等.我卜愿意开领导就让我辞职，我说可以辞职先按劳动法给我赔偿金， 请问律师 这个可以告吗？ 我平时表现 ...
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发，现在都不让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留在公司做担保金，对 针对国企，我们民营企业有自己的制度不受劳动法的约束。真的很霸道无理！ 您说怎样才能要回自己应得的工资？希望您能在百忙之中给我些建议。谢谢，真的很感谢！！ ...
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的很清楚，22天制的，每月固定工资，加班另算，结果进厂以后，完全和招聘上面的不一样，每个月上班基板上没有休息的时间，只有到每月的1号，发工资哪天休息， ，“不管你吃不吃，都要扣”，现在不想在那个厂上班了，所以就想辞职，领导说“辞职不批，你想走就走吧，工资没有”请问遇到这样的问题我该怎么办呢？找劳动局？ ...
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等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到 合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与 ...
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表现占10%、客户市场占90%这两个方面进行考核，考核分数为不合格，但这个结果没有部门主管领导签署确认。 2009年5月22日，周丽递交了辞职信。 支付经济补偿的年限最高不超过12年。这里所称月工资是指劳动者在辞职前12个月的平均工资。 劳动者主动辞职能否要求单位支付经济补偿金，首先要看单位是否存在 ...
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辞职手续，辞职手续交接表上只有人力资源主管签字和部门工作人员交接工作的签字，没有主管领导以及公司总经理的签字。 因为之前公司因为工作原因为我配备了笔记本电脑 请问： 1.未签订劳动合同，我这样算不算公司所说的自动离职？ 2.职务侵占罪名是否成立，在杭州是否可以立案，公司说要入狱，是否只要归还即可避免？ ...
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各省级教育行政部门对所属普通高等学校和成人高等学校的校级领导干部在任职期满或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前，都应进行经济责任 干部经济责任审计工作动态、年度工作情况。我部将不定期通报各省级教育行政部门开展这项工作的有关情况和一些行之有效的做法、经验。 教育部二○○七年七月十八日 ...
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这事件的重要性，而且觉得自己还是比较有责任感的人，在检讨中说可能是因为我不舒服的原因，弄错了药水。然后领导就用各种理由让我辞职，当时是十月份，他扣了我八月份的绩效，我去 领导施加的压力，然后就辞职了。没想到他扣了我八月份的绩效之外，到现在我刚进去的时候连扣的八百块押金他也不退还给我，我该怎么要回来？...
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