检查内容及分值 检查方法 得分 临床 护理 管理（30分） （五）建立并完善科学的绩效考核制度，调动护士工作积极性（8分）。1.根据责任制整体护理要求，制（修 （3）改善临床护士的工作条件（1分）。 抽查2011年3月-7月的医院护士工资、奖金情况一览表；询问2名护士工作条件和待遇的改善情况 （二） ...
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的科室奖金多、还有特殊照顾的科室（如儿科）奖金多，完全违背啦国家医改政策按绩效分配，总之二院的奖金是算出来的，不是干出来的。 二院领导讲 改革试点地区，芜湖有幸被列入其中，芜湖市公立医院改革正式进入国家层面。2010年9月作为公立医院改革重要举措，市委市政府行文要求各医疗集团向基层延伸，取消区医院建制 ...
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办公办案费用和设施及装备费用。人员经费指法官及其他工作人员的工资、补贴、奖金和福利，办公办案费用又称公用经费，包括水、电、电话等日常办公经费和 ，也随着2007年以后作为法院财政来源的诉讼收费大幅度下降，法官在工资之外获得绩效奖励的普遍程度和力度似乎都不再能够达到以前那样的水平了。 无论是法官薪酬根据 ...
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被告根据原告的考核结果调整其工作岗位为销售部业务员，并调整相应的绩效奖；8、2008年6月28日被告作出的关于胡某某换岗的公告（2008[换岗通知]1号 月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定原告享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，每月10日被告以银行转账形式向原告发放劳动 ...
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日，原告就诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2009年5月26日作出闵劳仲(2008)办字第5272号仲裁裁决书，裁决原告的仲裁请求， 明细表及自制的绩效工资计算公式等证据加以证明。被告对原告提供的上述证据均不予认可。被告另对原告提出的计算方法也有异议，并称，被告处的奖金是门店 ...
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负责治安巡防队的勤务安排、业务培训；各街道必须建立治安巡防登记台账和工作绩效考核制度，将可防性案件发案情况、队员考勤考核情况作为主要内容，列入其工作绩效的 队。此前的3月11日，荷晏社区(甲方)即与肖煜(乙方)签订《聘用合同书》约定：月工资为每月500元；乙方保险费、服装器材、办公用品及奖金由甲方保证 ...
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金融业、冶金业、制药业较低（0.04%），“零持股”的现象相当普遍。魏刚：《高级管理层激励与上市公司经营绩效》，载《经济研究》2000年第3期。[68]Eisenberg，TheStructureofCorporateLaw，89Colum.L.Rev.1494-1495（1989）。[69]芮明杰 ...
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劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员工，包括 员工的年底奖金挂钩。具体情况如下：1.月度业绩考核结果相应的分值A：______；B：______；C：______；D：______。由______个月的累计分数 ...
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公司决定开展评选优秀职员活动。一、优秀职员评选范围：北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。二、优秀职员设置（一）季度优秀职员：公司将以季度为 1）总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月。（2）由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为500—1000元或同等金额其他奖励。（二）年度优秀 ...
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的级别的加算方法是以基本工资及责任津贴为基础乘以支付比率再乘以出勤率；4．基准奖金的支付率以公司业绩及其他变动因素的衡量而决定；5．级别加算及支付率 公司的薪金规定者例外。3．奖金可视其绩效不定时发放。4．不支付奖金时，可采用不同的奖励方式。附则第十三条 本规章自________年__月__日起实施。...
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