，10+10就是白班延时2小时，晚班延时2小时，这样原本我正常的工作时间是由每天的17：00点到第二天凌晨的1:30，变成了现在的19点到第二天凌晨 ，当时是实在没办法才被迫签的，请问我还能申请劳动仲裁吗？？如果可以申请，我都能主张什么权利，再有就是我们单位是在长春市经济技术开发区，我想申请劳动仲裁要 ...
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现在一直没发，交涉多次无果，我于2013年11月11日去申请劳动仲裁，到现在没得到解决，中间12月2号单位出面和我协商，叫我撤诉把钱给我，我因单位信誉 不了了，最坏的结果可能申请破产，那我的工资，社保这些只能等破产法院清算财产才能得到解决吗？他要是暂时不申请破产一直拖着该怎么办，有什么办法吗，谢谢。...
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回家，这样的工作时间怎么算，合同中写明上五休二，一周不得超过40个小时，可单位领导要求一个月只能休息八天，多休息的要还假，何况，中午和下午都关不上门，中午有时能到12点半才关上门，晚上有时也到17点半，工作时间怎么算呢，领导的要求合法么？如果申请劳动仲裁，需要什么手续证明之类的呢？新手，分不多，请 ...
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去单位坐班，我不打算干了，所以就没去。但是12月份的钱却不给我发了。 请律师为我解答我的情况应该怎么办。请问如何申请劳动仲裁，需要什么证据，大概要多长时间？...
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或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位 才把它作为司法解释当中的一个重点问题来进行研究和规定。 赵大光：什么是合理时间？这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性 ...
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本案有两大关键点：一个是时效问题，即陈某申请劳动仲裁有没有超过法律救济的有效期限；另一个是双方各自的责任，即公司承担什么责任，责任有多大， 某申请劳动仲裁，能否取得成功呢？难度相当大。当然根据《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发 [1995]309号）第82条可知，用人单位与劳动者 ...
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仲裁时效期间的限制；原劳动法规定当事人申请劳动仲裁的时效期限是60天，而《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 的，劳动者提出劳动仲裁的时间不受1年的限制，员工可以在劳动关系结束后1年内提出仲裁，这就要求用人单位提高警惕，防止员工在职期间不提出什么要求，但是在 ...
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世纪，英国法院认为，如果某人不仅可以指使他人应该做什么而且可以命令应该怎么做时，前者便是雇主，后者便是雇员；但雇主委托独立承包人工作时，则无权过问其 在劳动保障行政部门，对此，从理论到实践都无异议。然而，当用人单位与劳动者因工伤待遇问题发生争议，劳动者直接申请劳动仲裁的情况下，究竟由谁进行工伤认定以及 ...
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世纪，英国法院认为，如果某人不仅可以指使他人应该做什么而且可以命令应该怎么做时，前者便是雇主，后者便是雇员；但雇主委托独立承包人工作时，则无权过问其 在劳动保障行政部门，对此，从理论到实践都无异议。然而，当用人单位与劳动者因工伤待遇问题发生争议，劳动者直接申请劳动仲裁的情况下，究竟由谁进行工伤认定以及 ...
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用人单位进一步取证的手段，也是必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外，同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位存在劳动关系，用人单位对此 在受理后，下达举证通知时让用人单位质证，如果对申请人提供的证明材料有异议，则由申请人再到仲裁委申请劳动仲裁，裁决劳动关系。 十一、有的县报来的 ...
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