月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间公司按医疗期工资每月10日给予发放，员工于2014年9月16日进行后续治疗，休假方式为病假，时间 ，因身体恢复状况欠佳无法正常上班，员工于2014年10月11自行提出离职，且想领取失业金，该员工不到退休年龄，（省份证出生年月为1965年11月27日 ...
//www.110.com/ask/question-2915324.html -了解详情
月10日，本人所在的公司总经理以公司运营不善解散为由，遣散大部分员工（包括本人），仅于2014年1月10日（正常发薪日）发放剩余实际工作日工资。1月10日本 份伪造的考勤表（打印件），并且提交一份自拟的所谓本人擅自离职给公司造成损失的清单（总金额达1500万！）要求本人赔付。 3，庭审结束后，由于本人 ...
//www.110.com/ask/question-2414421.html -了解详情
我们公司规定的是一个月四天的休假，也就是一个星期一次，但是我做了一个月才休息一次，工资也说是15号发放，但是每次都要晚几天，前几天和经理发生矛盾，想辞职，但是公司发放的通告上说得是11月26到2月18号期间不接受任何辞职，后果自负，我如果自行离职了，能拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2112842.html -了解详情
与公司的合同中第二十五条“甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的， 工资），本人工资是2400元（含五险一金304元，2100元是基本工资）。另外在公司期间，我写了不少稿件，稿费的奖励领导也已经批示同意发放，请问我假如 ...
//www.110.com/ask/question-1785970.html -了解详情
上海信辉公司的安排，即跟上海纳纬的原劳动合同自动失效，可以跟上海纳纬签订离职协议并结清差旅等费用；如7月1日起，员工还没跟上海信辉签订合同的话，请离开现场，在家待命，公司将暂以原合同所在地的最低工资标准发放，没有差旅等其他补贴。 现在也没有得到新公司那边的合同承诺 ...
//www.110.com/ask/question-1710863.html -了解详情
自进入公司开始，就没有支付基本工资和提成，一共五个月。离职的时候签署了工资欠款单，说好从四月下旬开始每个月发放2000，直至7月31日结清。结果因为公司财务状况不好截至目前一分钱没发，其他的员工已经有一部分陆续拿到了一小部分。分公司一直把付款时间往后拖，上海总公司说是分公司承诺的 ...
//www.110.com/ask/question-1710382.html -了解详情
了现公司的设备和场地被现公司老板知道了，本人已经主动向公司提交了事情前后的经过报告，承认了错误并申请离职，并接受公司的罚款，但公司人事部建议给老板的意思是要开除 ，本人能接受的是开除+罚款，事情现托了一个多月了，5月份工资15号公司其他员工都发放了，我的扣除未发，事情也拖着不处理。因在法律知识上这方面 ...
//www.110.com/ask/question-1070008.html -了解详情
您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？...
//www.110.com/ask/question-553910.html -了解详情
年9月2日在北京进一家公司（上海还有一个分公司），公司规定因要求对新来员工进行实习三个月后合格后进行转正后才签订劳动合同。 我在北京实习三个月后 上海老总争论，因此类事常和上海正副总争论，每次争论后答成同一结果到下月发放工资事上谈论的结果不一样。至到2009年11月我提前一个月向公司请事假11月16- ...
//www.110.com/ask/question-77041.html -了解详情
工资压半个月才会发放，本人离职后去领工资，发现少了500元，公司的理由是上班过失扣500，请问着和法吗？怎么讨回我应得的报酬呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2926084.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务