把对口支援乡镇卫生院项目与其他形式的城市卫生支农工作有效结合，建立完善相应的绩效考核制度。 第六条 对口支援乡镇卫生院项目的任务是：采取临床服务人员培训、 管理的通知》（财办社〔2006〕23号）和卫生部、财政部相关文件要求，合理安排和使用专项资金，不得超标准、超范围支出。项目组织管理、监督评估等方面 ...
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工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。 第三十六条 考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利 与奖励 第三十条 企业要根据专利法及实施细则和国家相关政策规定要求，建立企业内部合理的专利利益分配与奖励制度。对企业专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期 ...
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人民政府领导成员原则上不参加剪彩、典礼等各类庆典性、事务性活动。（八） 健全政府绩效考核评估体系，加强行政效能监察。按照科学、规范、全面和可操作的原则， 要深入贯彻实施《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》，将合法行政、合理行政、程序正当、高效便民的要求贯穿于政府工作始终，切实做到执法有保障，有 ...
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的对象。要把节能减排目标完成情况作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人绩效考核的重要内容，实行“一票否决”制。未完成节能减排目标的区县、开发区 以上人民政府责令其停业整顿或关闭。尽快制定并出台统一的《南京市固定资产投资项目合理用能评价办法》，强化固定资产投资项目节能评估审查，节能评估未经节能主管部门 ...
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，重点审查以下事项：（一） 单价合同。审查整个合同期间执行的同一合同单价是否合理；（二） 总价合同。审查合同总价的编制是否符合定额及国家有关规定；（三 出具的评审报告；（四）依据财政部的统一规定和要求制定预算绩效考核的具体实施办法，指导和监督预算绩效评价工作；（五） 制定对市重点工程派驻财务总监有关 ...
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人员)不低于20元的标准投入，其中市财政按每年每服务人口5元(奉化市、宁海县、象山县和余姚市欠发达地区8元)的标准设立公共卫生服务专项经费，根据绩效考核结果予以补助；每年安排农村社区卫生服务机构标准化建设经费1000万元，各县(市)、区要给予相应配套，重点用于农村社区卫生服务中心内涵建设及扶持欠发达 ...
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社会发展相适应，与市场需求和劳动就业紧密结合，校企合作、工学结合、结构合理、形式多样、灵活开放、自主发展的现代职业教育体系，为促进我市经济社会持续 考核制度，市政府负责对县（市）区政府及市级有关部门主要负责人进行职业教育年度绩效考核，县（市）区政府负责对县级有关部门和学校主要负责人进行职业教育年度绩效 ...
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决策系统的功能拓展与开发应用。充实税收监控决策系统中税源分析、执法监控、绩效考核功能，提高信息分析处理能力；建立省局到市局的数据分发制度，满足各地 的服务性调研；坚持基层分局税收政策宣传咨询解读日制度，增强宣传解读的针对性；合理简化办税程序，清理、简并要求纳税人报送的各种报表资料，切实减轻纳税人办税 ...
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合作项目；（五）每年从事业务活动的时间不少于8个月，配备有一支结构合理、业务精湛、勇于创新的优秀团队。第六条申请对象具备以下条件之一者可优先考虑 与合作争取各级各类科研经费，积极参与本学科领域重大疾病防治相关的科技创新活动，并作为绩效考核的重要依据。第十八条培养对象不得替换，资助经费不得转让。第十九条 ...
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可测量。有条件时，目标应予以量化。第十四条 组织结构商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、 的职责、能力和文化程度以及所面临的风险。商业银行应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑 ...
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