该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济 该单位正式成立,系企业法人,具有用工主体资格。方升化学公司成立后,原告到方升化学公司工作,豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续,但豫 ...
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该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济 该单位正式成立,系企业法人,具有用工主体资格。方升化学公司成立后,原告到方升化学公司工作,豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续,但豫 ...
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该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济 该单位正式成立,系企业法人,具有用工主体资格。方升化学公司成立后,原告到方升化学公司工作,豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续,但豫 ...
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该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济 该单位正式成立,系企业法人,具有用工主体资格。方升化学公司成立后,原告到方升化学公司工作,豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续,但豫 ...
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责任”。原审被告卢永江受伤后,要求永州市劳动争议冲裁委员会确认原审被告卢永江与原审原告湖南长丰物流有限责任公司存在劳动关系。2010年5月24日,永州市 部颁的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定,“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工 ...
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第三人与原告系不同的法律主体;被告辩称,原告提出请求确认与被告之间无劳动合同关系没有法律依据,且完全违背事实。被告于2005年9月28日发生的工伤事故,在 月31日止,故应认定双方的劳动合同关系就此终止。原告在本案中对双方的劳动关系事实提出异议,认为被告仅与第三人具有劳动关系,并提交了落款为被告与第三 ...
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生育保险规定》,北京市行政区域内的城镇各类企业应当为与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工缴纳生育保险。企业未按照规定参加生育保险的,职工生育 ,造成该类纠纷。四、女职工劳动纠纷涉及争议内容广泛。女职工劳动纠纷内容广泛,包括确认劳动关系;解除劳动关系;签订劳动合同;确认单位的开除等决定无效;业务销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -
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年6月4日就已建立劳动关系。被告表示某某种畜场与被告是两个独立的企业法人,故认为该证据与本案不具有关联性,真实性无法确认。3、冯某耕、冯 ,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告认为其月工资标准应当为3 500元,并要求被告支付2004年6月4日至2010年6月底的工资 430 000元,但现有证据 ...
//www.110.com/panli/panli_26428611.html -
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年6月4日就已建立劳动关系。被告表示某某种畜场与被告是两个独立的企业法人,故认为该证据与本案不具有关联性,真实性无法确认。3、冯某耕、冯 ,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告认为其月工资标准应当为3 500元,并要求被告支付2004年6月4日至2010年6月底的工资 430 000元,但现有证据 ...
//www.110.com/panli/panli_26414195.html -
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,只能对原告实行有偿转移安置的方式进行相应的补偿”。原告诉请要求确认原、被告之间存在劳动关系及判令被告自2006年11月起每月发放原告生活费2400元缺乏 及要求被告支付原告自2006年11月起每月2400元生活费,与本案的事实及法律规定不相符,故本院不予支持。本案中,原、被告之间并不具有劳动关系, ...
//www.110.com/panli/panli_25702391.html -
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