我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要 ...
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通知我们有新的公司招聘，现在怀疑：到了新公司找理由再辞退...
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公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠工资，还是地方就这样，不提什么国家法律，国家法律怎么就成这样了呢？？？律师支个招吧我是去年13年9月13日 ...
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我和公司合同从2011年8月签到2013年年底，只签过一次合同，然后2014年1月后未续签，但我干到2014年3月3日正式和公司递交辞呈。虽然公司帮我开了离职意向证明，但证明上写要交接到3月底，而新公司周四要我去报到。 问题1：从2月份公司是否需要支付双倍工资？ 问题2：既然未续签合同工，我可否 ...
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和公司签了3年的合同 但是过年出了些事情就给店里的人口头说不干了要回家，第二天又去店里给店长说了，然后直接走了。等发工资的时候打电话问情况，说没有我的工资 说我没按程序就走，给公司造成损失，并且把公司发下来我的那份工资入了班费，请问我有权要回我的工资吗？...
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他找我谈话只能尽量看能不能三月底，如果我现在想走能不能结算工资？...
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我现在在一家私企工作，因为对薪水不满意决定跳槽到另外一家公司，但是那家公司要求二周内上岗。若我现在公司不同意我离职，我二周内强行离职会有什么后果？...
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提出离职后，单位迟迟不安排人交接工作，快到一个月了才发疯一样找我谈话，我态度非常解决，因为我已经答应另一个单位一个月后过去上班，不愿意再继续在原单位上班，后老板找我谈话，第一句话就说，如果满一个月就走，什么事都做得出来，还说有做到年底才行，意思就是等招来人教会才让走，还说我工作可以慢慢再找。我胆子 ...
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