派遣员工被退回后又被派遣公司辞退，员工起诉二单位 【案情简介】南油外服与张某某签订了2007年10月1日至2008年1月1日的劳动合同， 口头通知张某某代表处将关闭，并与其协商安排至其他公司工作及经济补偿金事宜，因协商未成，代表处终止雇佣张某某退回上海外服，故代表处不存在违法解聘。张某某工作至2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，原告旷工七个月，按照被告公司的文件规定：职工不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30个工作日， 安置职工应遵守乙方的各项工作管理制度，乙方不得无故单方辞退甲方职工，若因故确定必须辞退应事先通知甲方调换或辞退。 又查明,被告公司字(2008)3号文关于 ...
//www.110.com/panli/panli_168703.html -了解详情
张某在公司拟好的《声明》上签了字，并领取了至1996年12月4日的工资。《声明》内容为：“我系某公司职员，于1996年12月初离开公司，请按 双方并未建立正式的劳动关系，单位辞退张某完全是因张某在试用期间，不服从领导的工作安排，报销时弄虚作假，无故旷工达十三天之久，不符合公司的录用条件。根据《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-325667.html -了解详情
五周岁，是公司的一名老员工，至今已经在公司工作了16年，前段时间因本人有病想请假回家看医生，被公司领导知道后就对我说我不适合在该岗位工作了，说担心我 辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从指挥），我现在就想问问，第一，我的保险他们应该怎样给我办才合理，如果 ...
//www.110.com/ask/question-2967521.html -了解详情
截止目前为公司服务整7年，在这7年中服从公司安排，先是在郑州工作，2010年3月因公司需要派遣到濮阳市，负责地区所有事物，不仅补上了以前的业绩差额，还完成 又是劝退又是调岗，工资待遇答复降低，请问这是不是一种变相让我自离的表现，我现在该怎么办？怎样维护我的权益，公司辞退我是否犯法呢？如果辞退要如何赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2889985.html -了解详情
与公司领导发生争执，被公司辞退，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应 为准。如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，散布谣言损害企业声誉 ...
//www.110.com/ziliao/article-371681.html -了解详情
2010.12.24我接到公司的辞退但是我没有接到公司辞退通知书 辞退通知书是领班办公签的 只是说我平时和领班顶嘴 还有什么不服从安排但是我觉得我平时没有什么不服从安排的 ，工作我也认真 和领班顶嘴我觉得不算什么顶嘴 是沟通上的差异 我是2010.7.11间 ...
//www.110.com/ask/question-310263.html -了解详情
08年10月31日突然通知公司要调整我的工作岗位 但无书面材料什么的让我签字 我服从了公司的岗位调动 到12月1日公司以我不能胜任该岗位为由要我 ,说是那张申请书没被批准(给我看了),我坚决不辞职.公司见对我说了大半天见没有效果,领导决定辞退我 给了张辞退通知书并加盖了公司公章.还说:"补偿金呢会给你 ...
//www.110.com/ask/question-12179.html -了解详情
连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍 合同。4月29日公司以我工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由 ...
//www.110.com/ask/question-450737.html -了解详情
110处理，之后被打女同志报110处理。此事造成交通堵塞及秩序混乱，同时严重影响我公司工作环境及形象。”证明内容同证据1。王X对证据1的真实性无异议，但是对 诉讼，视为服从。邓X对仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。仲裁未支持邓X申诉请求的第三项裁决无执行内容，本院不在判决主文中表述。综上，依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_11014039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务