不属于上述规定的工作原因，且贾某的受伤亦不符合其他应当认定工伤或视同工伤的情形，故其受伤不符合认定工伤的条件。（报道日期：2008.6.19）（二）虽无书面 是车间的管理人员，他与李某打架系个人恩怨，并不代表公司行为。龚某不是因公受伤，故不能认定为工伤。法院认为，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。 ...
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人道出了其中的缘由：因原告王某所受伤害不具有认定为工伤或者视同工伤的法定情形，不能认定为工伤，但本案事实与《工伤保险条例》第十六条所规定的任何一 和社会保障局受理后经审查作出了确认工伤的处理决定。某有限公司不服，申请行政复议。复议机关认为吕某所受伤害不符合认定工伤的条件，遂撤销了某劳动和社会保障局作出 ...
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所以才偶尔回公司打电话。事发时，孙立兴已不属于本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。第三人未提供证据。庭审质证中， “因工作原因”摔伤，理由不能成立。关于被上诉人孙立兴本人行走当中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题。《工伤保险条例》第十六条规定了不认定工伤的三种情形，即 ...
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发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; (十)法律、法规规定的其他情形。 二、不能认定工伤的情形，《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定 春是否是在工作时间、工作区域、从事本职工作或与本职工作相关的工作过程中造成负伤、致残、死亡的，这是决定是否认定工伤的前提条件，也是本案当事人争议的 ...
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机动车事故的； （十）法律、法规规定的其他情形。 二、不能认定工伤的情形，《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残 光春是否是在工作时间、工作区域、从事本职工作或与本职工作相关的工作过程中造成负伤、致残、死亡的，这是决定是否认定工伤的前提条件，也是本案当事人争议的焦点 ...
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本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人 行至一楼门口台阶处时，孙脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左 ...
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本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场 一楼门口台阶处时，孙立兴脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左 ...
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第十四条第三项中“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”这一规定，不符合认定工伤的条件。综上，熊某某受伤不符合构成工伤的条件，市社保局作出的《工伤认定 也无直接的因果关系。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人熊某某的上诉理由不能成立，原判应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（ ...
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工伤保险条例》规定的认定工伤的情形。被告认定原告不属于工伤的认定决定符合《工伤保险条例》的规定，并无不当，依法应予维持。原告诉请理由不能成立，该院不予 上诉人的工作职责，其受伤与第三人没有必然联系，因此，不符合认定工伤的条件。被上诉人的工伤认定决定，证据确实充分，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法 ...
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厦门中宸集团有限公司举证权利；2、厦门中宸集团有限公司在规定举证时间内没有提供不能认定工伤的证据。第三组证据：莆劳社工认[2009]062号《关于王明宙受 】第4号行政复议决定书一份。证据1-2用以证明原告起诉符合法定条件。3、《致武警8710部队营房科的函》一份，证明王明宙受伤与原告无关。4、施工 ...
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