第一,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ??第二,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整 。正常情况下加班加点,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36 ...
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因素(企业客观上的原因、金融风暴、裁员)。企业由于客观原因发生变化,对劳动者岗位进行变动也属于常情。我国劳动法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作 协商;一是需具有合理的理由,比如劳动者个人的要求、劳动者发生工伤事故不能适应员岗位需要、劳动者经长期考核不能胜任岗位需要等客观情况。只有在调高 ...
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工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在 犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。F.乙方应征入伍 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html -
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工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在 犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。F.乙方应征入伍 ...
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合同:(一)本人问题审查未结的;(二)患病或非因公负伤未愈,不能胜任工作的;(三)确有特殊情况,在册不在工作岗位的。第二十二条 原固定职工不愿与聘用 章 原固定职工下岗待聘管理第四十三条 原固定职工,因机构编制精简、岗位撤并、专业不对口以及能力、身体不适应等原因而未被聘用上岗的,按照待遇随岗而定原则, ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html -
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四条申请加入山西省评标专家库的评标专家应符合下列条件:(一)从事相关专业领域工作满8年并具有高级职称或同等专业水平;(二)熟悉有关招标投标的法律、法规 参加继续教育或综合考核不合格的;(二)因身体健康原因不能胜任评标工作的;(三)因工作调动,不再适宜担任评标专家的;(四)因个人原因,经本人申请不再担任 ...
//www.110.com/fagui/law_224742.html -
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部分发放职工工资,但应当向职工说明原因,并应当在不可抗力消除后及时补发。企业事业单位因生产经营困难,不能按时或者不能全部支付工资的,应当在工资支付日五日 培训经费,承担对本单位的职工进行职业教育和技能培训的费用。用人单位未对职工进行职业培训,不得以职工不能胜任工作为由解除劳动关系。职工参加职业培训达不 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html -
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书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤致残,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的与其身体状况相适应的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html -
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作 可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-380915.html -
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作 可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-374775.html -
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