上海分公司(以下简称:乐山吉象上海公司)不服被告上海市静安区人力资源和社会保障局(以下简称:静安人保局)作出的静劳保监(2009)理字第110 相应的劳动合同、营销工资明细、病假证明、调查笔录等证据证明。据此,被告根据《劳动保险条例实施细则》第十六条、《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工 ...
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原审第三人黄某某,男。上诉人重庆市某某劳务有限公司(以下简称某某公司)与被上诉人重庆市涪陵区人力资源和社会保障局(以下简称涪陵人社局)、原审第三人黄 情况、承包合同等证据,某某公司未在规定的时间举证,涪陵人社局根据黄某某提供的证据作出工伤认定决定,符合法定程序。某某公司是具有用人主体资格的企业法人,黄 ...
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府行复[2012]1号行政复议决定书,证明作出的认定工伤决定程序合法,经复议后被维持。2、企业法人营业执照、安全生产许可证、公司基本情况表、第三人身份证复印件,证明 条第(二)项第1目的规定,判决如下:1、撤销被告梁平县人力资源和社会保障局作出的梁平人社认伤决字[2011]274号认定工伤决定。2、由 ...
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,维持了垫江县人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定。垫江某某公司不服,提起本案行政诉讼。一审法院认为,垫江县人社局具有主管本行政区域内企业职工工伤认定的 ,请求二审法院予以维持。原审第三人李某某辩称,李某某系垫江某某公司的职工,有劳动合同可以证明。李某某在2010年8月11日下午14时许,在施工中 ...
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死亡处理协议书,由甲方一次补偿乙方75000元。一审认为,被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关,有权对贾富青是否为工伤作出认定,故被告 并无不妥;原告称其与贾富青之间不是劳动关系而是承揽关系或承包合同关系的事实和理由不成立,本院不予支持。原告称贾富青发病是在中午吃饭休息时间而 ...
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20日公开开庭审理了本案。原告重庆某劳务有限责任公司的委托代理人张某、被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局的委托代理人蔡某、第三人陈某某的 本院提供了加盖有重庆市巴南区人力资源和社会保障局印章的情况说明、收条以及**.**大街7#楼工程建筑装饰劳务承包合同,证明上述证据材料的来源及真实性。经质证, ...
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董事长。委托代理人郭振卫,男,1961年9月6日生,系该公司工作人员。被告汝州市人力资源和社会保障局,住所地:汝州市广成中路16号。法定代表人王金 青是被申请人的用工。既然雇佣王治青为司机,虽无签订书面合同,存在事实的劳动用工关系。因此我局作出的工伤认定决定书认定王治青因工受伤事实清楚、证据充分、程序 ...
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三人陈XX委托代理人张XX原告XX药业有限责任公司不服被告XX人力资源和社会保障局2011年5月19日作出的[2011]204号《工伤认定决定书》,于2011年 的佛手园区承包给自然人于XX经营管理。后于XX将承包的一部分交由刘XX经营管理,共同完成承包合同。2010年12月10日下午约3点左右,第三 ...
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赔偿。经其局调查,永发公司属福利企业,你于2008年4月份持残疾证应聘到永发公司工作,永发公司与你未签订劳动合同。工作期间由于你不能胜任 。2009年10月22日,河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]28号行政复议决定书,维持了市人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉 ...
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、区人民政府,市直各有关单位: 2012年,在市委、市政府的坚强领导下,在省人力资源和社会保障厅的精心指导下,全市人社系统紧紧围绕就业创业、人事人才 就业困难人员再就业1.36万人。切实贯彻落实省、市有关帮扶困难企业的文件精神,针对困难企业实施缓缴社会保险费、降低四项社会保险费费率、给予岗位补贴等政策 ...
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