后审核认定。第三条归侨、侨眷依法享宪法和法律规定的公民的权利，并履宪法和法律规定的公民的义务。国家机关、人民团体、企业事业单位、基层群众性自治 、人民团体和国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，可以按照有关规定享受探亲假和报销国内旅费；探亲假期间的工资和补贴，享受国内其他职工探亲 ...
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》、《劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见》等有关规定，结合市区实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 城镇 。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（2）条第十三条 女职工生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)由生育 ...
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机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和定额补贴标准 可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可依法提起行政诉讼。第五章法律责任第二十四条用人单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
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女职工的合法权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市 市劳动保障行政部门核准后，在生育保险基金中支付。 第十三条 女职工生育或者流产产假期内的工资，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度 ...
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保险待遇系为了保障妇女生育期间的基本生活和医疗需求，促进妇女就业，由用人单位为妇女缴纳生育保险费，在妇女计划内生育等情况下向妇女发放的保险待遇，其享受 信。 关于债务，因涉及案外人，本案中不予处理。 关于被告称原告存在家庭暴力问题，本院认为，根据法律规定，家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制 ...
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新的用人单位和劳动者共同侵权为由向法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 4、关于用人单位在承包经营期间的诉讼地位问题。 在审判实践中，因 自己的合法权益遭受侵害时，往往无法用有效的证据来证明。如用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇 ...
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自己的合法权益遭受侵害时，往往无法用有效的证据来证明。如用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放 简单的写明维持仲裁裁决，而应在裁判文书的主文中重新对符合法律规定的裁决内容作出处理。也就是说必须将仲裁裁决的内容重新在判决主文中表述一遍。否则， ...
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职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）和省劳动保障厅《关于加快推进生育保险工作的通知》（粤劳社函〔2003〕616号）、《转发劳动保障部的函》 %计发。2．流产：按当地上年度在岗职工月平均工资的30%计发。（二）生育津贴：1．女职工按规定享受产假期间的生育津贴，顺产（含满7个月以上的引产 ...
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女职工的合法权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。? 第二条本办法适用于本市 市劳动保障行政部门核准后，在生育保险基金中支付。? 第十三条女职工生育或者流产产假期内的工资，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度 ...
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证据时，最好以对方上一年度或半年度连续的工资发放清单即“工资条”为根据。对于隐性收入较高但工资单上却不能显示出来的情况，如果证据不能显示对方有更高 ，法院一般是不会支付带孩子一方的这种要求的。 12 、 一方离婚后，另一方是否能自行改变孩子的姓氏？ 关于子女姓氏的法律规定，主要体现在以下几个方面：其一 ...
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