仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。 一旦遇上类似问题，就可以法律为武器保护自己的合法权益。 相关知识： 劳动合同无效或部分无效的情形有哪些? 《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动 ...
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合同标的，要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定：我国《劳动法》第21条和《 的请求权，用人单位仍有支付劳动报酬的义务;②在劳动合同终止或解除后，用人单位仍对劳动者负有相应的责任。 (8)劳动合同内容的法定性：合同的基本要义在于 ...
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鉴定需要预交鉴定费用及需要提供的相关材料一般有哪些？ 160.发包方（业主）的内部审计机构，其审计行为对已经签订的施工合同权利义务产生影响吗？ 161.施工 材料，但材料不进入施工方工程价格。施工合同关于材料价格和供应方式的内容这样约定合法吗？站在承包人利益角度看有什么不妥吗？ 244.甲能否以租赁 ...
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鉴定需要预交鉴定费用及需要提供的相关材料一般有哪些？ 160.发包方（业主）的内部审计机构，其审计行为对已经签订的施工合同权利义务产生影响吗？ 161.施工 材料，但材料不进入施工方工程价格。施工合同关于材料价格和供应方式的内容这样约定合法吗？站在承包人利益角度看有什么不妥吗？ 244.甲能否以租赁 ...
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（二）、仔细查看劳动合同文本 劳动合同约定的事项在劳动合同生效以后发生法律效力，双方有义务按照合同约定履行。现实中，劳动合同内容的协商过程常常表现为 一拖再拖。职专（高）毕业生应当注意此时法律注重看实质而不看名称。 2、服务期条款 劳动合同一般不对服务期限作出约定，只有在法律规定的情形下，求职者才有 ...
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劳动合同表示非常满意或满意的仅有20人，对签订的劳动合同表示一般满意的有53人，还有16人对签订的劳动合同表示不满意。对11人没有签订劳动 用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动 ...
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属于劳动合同法规定的用人单位。但《实施条例》并没有进一步明确，这些合伙组织中哪些人属于劳动者。实践中，以律师事务所为例，在律师事务所中从事行政事务或勤杂工 35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...
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属于劳动合同法规定的用人单位。”但《实施条例》并没有进一步明确，这些合伙组织中哪些人属于劳动者。实践中，以律师事务所为例，在律师事务所中从事行政事务或 条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” ...
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合同的补偿是怎样的?问：在劳动合同法中，单位解除劳动合同后应该支付经济补偿的情形有哪些?律师解答：用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;14、用人单位依照企业破产法规定进行重整， ...
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通过，并于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》在1994年《劳动法》基础之上，对劳动合同内容进行了大幅度地扩充和调整，加大了对劳动者的 的职工无条件劳动合同解除权。 实践当中该项权利最为劳动者关注，但执行情况欠佳。笔者认为原因一方面出在职工本身的法律基本素质，因为很多职工不清楚自己到底享有哪些合同 ...
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