最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三） 最高人民法院 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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补休，都应根据法律的规定按劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。 按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条的规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。2月5 ...
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尊敬的律师们。你们好！我是一名保安.有些劳动法想要咨询一下。 我于2008年7月6日和公司签定一年合同,合同上约定770底薪.实行不定时工作制 1.我还能要回2008年月6日至2009年4月24日的休息日和法定假日加班费么？ 2现在这个公司没有营业执照的.是那种承包来做的.就是每年向保安总公司总公司 ...
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而那间公司之前也有三个工人发生同样意外，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致 手写，有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十二个月的工资？他们的加班费没按照国家规定比例支付，而系私自制定，索赔加班费又是怎样 ...
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。被诉人辩称，加班工资已在岗补中支付给申诉人，申诉人提出的探亲假没有休要求支付加班费，没有法律依据。我方已按申诉人的出勤支付了日工资，七月一日以及其它加班要求 的规定，被诉人应给付申诉人经济补偿金四十四元二角一分;根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
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也多次要求建立考勤计时系统，该公司都置之不理，又常常让我们加班，既不给加班费，也没有给予调休。很多加班都没有记录（午间和夜间加班），只有公休日的加班 长时间加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我 ...
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除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。 2013年除夕加班支付300%工资报酬 《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 ，如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。 【相关案例】 杜某是一家公司的缝纫工，公司对该岗位实行计件工资制 ...
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工作的一种动力。国庆加班，应该怎么计算加班费?如果单位没有按规定支付加班费，劳动者应该如何维护自己的权益?我国《劳动法》主要规定了劳动者在平日、休息日、法定 天是休息日调休，若加班应拿双倍工资或补休。如果出现单位拒绝支付加班费等纠纷时，劳动者可以采用以下途径维护自己的合法权益：(1)劳动者可以首先与 ...
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了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害 我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资，不支付我的加班费的目的，给我造成了经济的损失。同时企业先与不与我订立劳动合同然后 ...
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自己每周六都进行了加班，企业应向自己支付在职期间的“加班费”14万元。 昨日，顺德区法院向媒体公布了新《劳动法》颁布后，一起适用于企业高管的不定时 管在工作时间上应当实行不定时工作制。 据律师介绍，目前关于不定时工作制的“加班费”的规定较模糊，法律规定实行不定时工作制的高级管理人员，在法定节假日工作也 ...
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