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中出现特殊现象,不是履行劳动合同中问题,由此引发纠纷应当由政府有关部门按照企业改制政策规定统筹解决,不属于劳动争议,不应以民事案件立案审理。[4 工资证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资证据,在劳动者提出已履行劳动义务证据并提出追索拖欠工资主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资, ...
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进行调解。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解协议不具有强制执行 10日发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》,对农民工提供有效法律保护,特别是积极解决建筑领域拖欠农民工工资问题,明确劳动者以 ...
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监督检查,更好地发挥人大在监督检查《劳动法》执行中作用,督促有关部门解决执法中存在问题。四、深入实际,调查研究,狠抓薄弱环节针对报告中所 、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资现象比较普遍,不仅经济欠发达地区有 ...
//www.110.com/fagui/law_357188.html -了解详情
价位和人工成本预测预警信息制度,大力推行工资集体协商制度,引导企业逐步提高工资水平,建立农民工工资正常增长机制,切实解决农民工工资偏低问题。严格规范农民工工资 建筑施工企业,要严格执行预存工资保证金制度,对多次发生拖欠工资企业要设立工资预留账户,实行在劳动保障部门监督下专户管理。所有建设单位都要 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html -了解详情
权益,维护社会和谐稳定,根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见通知》(国办发〔2006〕91号)精神 引导法律服务和法律援助机构为解决拖欠工资问题提供及时有效法律服务和法律援助;配合劳动保障行政等部门指导、督促拖欠工资企业与劳动者签订还款协议, ...
//www.110.com/fagui/law_290033.html -了解详情
监督检查,更好地发挥人大在监督检查《劳动法》执行中作用,督促有关部门解决执法中存在问题。 四、深入实际,调查研究,狠抓薄弱环节针对报告中 、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资现象比较普遍,不仅经济欠发达地区有 ...
//www.110.com/fagui/law_282779.html -了解详情
保证金制度,对多次发生拖欠工资企业设立工资预留账户,实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项 关于劳动合同试用期规定,任何单位和个人不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点,制定和推行规范劳动合同文本,指导企业通过平等协商 ...
//www.110.com/fagui/law_263999.html -了解详情
高度重视,加强监督检查,发现问题及时解决拖欠工资严重地区,要建立清欠工作班子,落实责任制,监督企业严格执行,坚决防止因拖欠工资而引发影响社会稳定 保障部门、工会组织和企业组织代表参与三方协调机制,协商解决本地区涉及劳动管理重大问题,努力促进本地区劳动关系稳定。各地要建立健全突发事件隐患动态 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html -了解详情
建筑施工企业,要推行预存工资保证金制度,对多次发生拖欠工资企业设立工资预留账户,实行专户管理。切实解决拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照 严格执行国家关于劳动合同试用期规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点,制定和推行规范劳动合同文本,指导企业通过平等协商签订集体 ...
//www.110.com/fagui/law_248365.html -了解详情
援助。符合司法救济条件拖欠工资农民工,可向法律援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。(六)建立解决拖欠农民工工资问题应急机制。各地 用款专户资金情况时,要按照《财政部中国人民银行关于做好企业银行存款、借款及往来款项函证工作通知》(财协字(1999)1号)规定,做好工程用款 ...
//www.110.com/fagui/law_164232.html -了解详情
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