审批归档等方面作出具体、明确的规定。第九条建立科学的人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外，还应对岗位设置与职责、人员配备与任用、 范围。财务收支审批实行分级授权，未经授权不得越岗代办。出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、债权债务帐目的登录工作；帐务印鉴、票据、空白凭证实行 ...
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”，保留劳动关系3年。留职满3年要求回原单位的，原单位应予安排；不愿回原单位的，可将其人事档案转到人事、劳动服务机构代理。对持《特困职工证》 的有关规定办理。13．军转干部从事个体私营经济的，3年内保留安置资格，人事档案由军转部门负责保管；需重新安置的，由军转部门接现行安置条件安置，工龄连续计算。3年 ...
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不计算指数，也不按1.200取值。 六、参保人员达到规定退休年龄，缴费年限累计不满15年的，可继续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。参保人员 按规定确定最终待遇。 九、参保人员达到国家规定的正常退休年龄，由企业或档案保管单位负责为其申报办理退休手续。职工按特殊工种提前退休、女干部身份在工人岗位 ...
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分管统计工作。 │ 1││特区统计条例第十│(2)企业要指定统计负责人，并组织协调本单位的统 │ 1││三条、第十四条)。 │计工作。││││(3)大中型企业的统计机构要 负责解释。第十五条本规定自发布之日起实施。附件：普查工作档案保管期限表1．党政机关有关普查工作的命令、决定及批复永久2．党政领导 ...
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情况，予以处理。 第五十条对于托管商品和寄售商品，业务部门要请受托单位出具代保管证或其他有效证明，仓库、业务部门和财务部门应单独建立托管商品账 群众管理相结合。 二、按照铁道部制订的技术管理规程和检修规程的规定，健全技术档案和统计工作，正确记载技术履历簿和固定资产台账，积累技术资料，准确掌握固定资产的 ...
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的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。第十九条转递档案应遵守下列规定：-----（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章 会落实原告的包括工资在内的一切待遇，这实际上是被告在对原告的工资进行代为保管行为，因为被告在这期间从来没有告诉原告拒付工资，也没有对原告作出任何处理决定 ...
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。汇传字公文文种包括通知、批复、函等。 7．汇任：用于国家外汇管理局人事任免事项。汇任字公文文种为通知。 8．汇人：用于国家外汇管理局重要人事发文 情况，归档文件材料以件为单位，统一按“年度－机构－保管期限－问题”逐级进行分类。保管期限分为永久、定期两类。定期保管的档案最高保管年限为50年，具体根据 ...
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事项。 二十七、其它有关人事业务与人事管理事项。 第13条 会计室掌理事项如下： 一、关于本局年度概(预)算追加(减)预算、附属单位预算之汇整编报事项。 二 。 十五、关于公务统计报表程序拟订及编制事项。 十六、关于统计资料之登记及档案保管事项。 十七、关于本室人员之任免、动态、送审、考绩、请任等之 ...
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可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理 》的有关规定，对于男年满55周岁、女年满50周岁、且工作年限满20年的，或工作年限满30年的税务机关公职人员，本人自愿从事税务代理，经税务 ...
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包括单位的性质、地点、用人条件、岗位(工种)、数量、用工形式、工作年限等基本情况。用人单位通过大众传播媒介发布毕业生招聘广告的，应按规定办理有关手续。第十 应及时到相应人才服务机构办理档案保管协议。第七章 违反规定的处理第三十三条 已批准就业的毕业生，有下列情形之一的，由用人单位可报经市人事局同意，由 ...
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