手段诱使郑某带出此项技术秘密。AT公司的此种行为亦构成不正当竞争，应受法律处罚。综上，郑某和AT公司对自己实施的违法行为，应当承担停止侵权、赔偿损失的 新的技术成果技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。可知员工离职后，有权在原单位掌握或接触的由原单位拥有的商业秘密的基础上进行技术开发和 ...
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名人物业公司以自己的名义与长城公司签订《名人广场施工单位治安安全协议书》，其汇公司作为委托人，有权直接向长城公司主张权利。太平洋公司按照财产保险合同向 现场，长城公司没有责任对本案所涉的盗窃地点承担治安责任”、“长城公司无法对员工自由和精神进行控制、太平洋公司应该向盗窃人本人追偿”、“太平洋公司对保险 ...
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企业和员工查询缴费情况。第四十五条 参加养老保险的企业和员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳、待遇给付情况。第四十六条 企业每半年应将养老 对干扰、妨碍市社保机构及其工作人员依法执行公务的单位和个人，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 ...
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劳动者的利益，不应再加以类推、扩张或补充解释，尤其是在涉及免责条款或处罚条款时候，更应该从严并限制。那么对于劳动者来讲，对于其本人并不妥当的行为， 用人单位将规章制度列为劳动合同的附件。（3）在规章制度实施过程中，工会或者员工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。...
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行为或者利用职务之便牟取私利的故意行为，使用人单位的有形财产、无形财产或人员遭受重大损失，但未达到受刑罚处罚的程度。例如：因玩忽职守而造成事故的；因 ；第二是末位淘汰制。认定是否胜任工作一般应采用公开、公平、公正的原则，员工有权复核。建议采用360度考核办法，上级、下级、客户的综合评价一般认为是公平的 ...
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李某在应聘时提供了的学历证明系伪造，李某的行为违反了《员工守则》的规定，公司有权解除与李某的劳动关系，且无需支付李某经济补偿。李某认可 的信息范围中（看是否为劳动者履行劳动义务所必需），应聘者对于用人单位超出相关信息的不当询问有权行使沉默权或者提供虚假信息并且据此订立的劳动合同，只要不违反法律规定或者 ...
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年年收入60%至100%的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)谎报或者瞒报事故的； (二)伪造或者故意 损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第五章附则第五十二条本规定自 ...
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养老保险基金的财务制度和内部审计制度。第四十七条参加养老保险的企业和员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳、待遇给付情况。第四十八条企业每 对干扰、妨碍市社保机构及其工作人员依法执行公务的单位和个人，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...
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养老保险基金的财务制度和内部审计制度。第四十七条参加养老保险的企业和员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳、待遇给付情况。第四十八条企业每 对干扰、妨碍市社保机构及其工作人员依法执行公务的单位和个人，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...
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重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。可见，董事会、经理有权制定处罚制度。在制定制度时应听取职工的意见，但职工没有决定权。 ⑤、 股份有限公司 《意见》第五条规定：外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预。是必要的。但是关于合同规定是否合法，合同中如何规定对 ...
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